فايل فلش A1-840FHD (رام A1-840FHD)مخصوص ريكاوري

---

---

---

فرمت فايل: rar

---

حجم فايل: 0 كيلوبايت

---

تعداد صفحات فايل: 1

---

• راهنما:بعد از خريد انلاين يه فايل كم حجم فشرده رو دانلود خواهيد كرد.اين فايل كم حجم رو از حالت فشرده خارج كرده يك فايل تكست كه حاوي لينك دانلود اصلي فايل است براي شما قابل مشاهده و استفاده خواهد بود.

فايل فلش رسمي و فارسي ايسر مدل Acer Iconia Tab   A1-840FHD

حاوي اندرويد 4.4.2 قابل رايت از مموري كارت و ريكاوري

%100 رسمي و بدون مشكل هنگ روي ارم

فايل فلش A1-840FHD (رام A1-840FHD)مخصوص ريكاوري

Acer A1-840FHD 4.4.2 Firmware Farsi

• راهنما:بعد از خريد انلاين يه فايل كم حجم فشرده رو دانلود خواهيد كرد.اين فايل كم حجم رو از حالت فشرده خارج كرده يك فايل تكست كه حاوي لينك دانلود اصلي فايل است براي شما قابل مشاهده و استفاده خواهد بود.

 

---

 

 

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : فايل فلش A1-840FHD (رام A1-840FHD)مخصوص ريكاوري , فايل فلش A1_840FHD , فايل A1_840FHD , A1_840FHD , فايل فلش فارسي A1_840FHD , رام A1_840FHD , رام رسمي A1_840FHD , رام فارسي A1_840FHD , فلش A1_840FHD , مشكل فلش A1_840FHD , فريمور A1_840FHD , فريمور فارسي A1_840FHD , فريمور رسمي A1_840FHD , فايل تست شده A1_840F

---

حل مشكل اكانت گوگل A5108 frp بدون باكس وخاموشي

---

---

---

فرمت فايل: rar

---

حجم فايل: 193 كيلوبايت

---

تعداد صفحات فايل: 1

---

• راهنما:بعد از خريد انلاين يه فايل كم حجم فشرده رو دانلود خواهيد كرد.اين فايل كم حجم رو از حالت فشرده خارج كرده يك فايل تكست كه حاوي لينك دانلود اصلي فايل است براي شما قابل مشاهده و استفاده خواهد بود.

Samsung Galaxy A5 2016 A5108 google account bypass 

حل مشكل هنگ روي ارم و ارور Custom Binary blocked by FRP Lock

حل مشكل اكانت گوگل  FRP بعد ريست و فلش 

 بدون نياز به فيلم هاي اموزشي نا كار امد

بدون نياز به باكس وساپورت نكردن OTG

---

 

 

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : حل مشكل اكانت گوگل A5108 frp بدون باكس وخاموشي , A5108 Custom Binary blocked by FRP Lock , A5108 Custom Binary blocked by FRP , A5108 frp lock , A5108 frp unlock , A5108 otg , A5108 google account REMOVE , A5108 google account bypass , A5108 google account , A5108 google lock , A5108 Reset AFRP , A5108 Reset FRP file , A5108 Reset FRP , قفل گوگل A5108 , مشكل قفل گوگل A5108 , اكانت گوگل A5108 , مشكل

---

ادبيات و مباني نظري اثربخشي ارزيابي عملكرد كاركنان

---

---

---

فرمت فايل: doc

---

حجم فايل: 51 كيلوبايت

---

تعداد صفحات فايل: 41

---

ادبيات و مباني نظري اثربخشي ارزيابي عملكرد كاركنان ( برگرفته از تحقيق و پژوهش نامه  ارشد مديريت : سنجش نظر سرپرستان نسبت به اثر بخشي عملكرد كاركنان در شركت توزيع ) به همراه منابع و مواخذ تحقيق

فايل اصلي   :  Word

تعداد كل صفحات :  41 صفحه

حجم فايل zip : 52k

فهرست مطالب به شرح زير مي باشد :

فصل دوم :‌ ادبيات موضوع

   بخش اول :‌ارزيابي عملكرد

    1-تعريف ارزيابي عملكرد

    2- تاريخچه ارزشيابي

    3- فلسفه ارزشيابي

    4- ماهيت و ضرورت ارزيابي عملكرد 

   5- نگرش به ارزيابي عملكرد

   6- مراحل فرايند سيستم ارزيابي عملكرد

   7- عوامل موثر در انتخاب نوع سيستم ارزيابي عملكرد

   8- خطاهاي ارزشيابي

   9- روشهاي ارزيابي عملكرد

  10- موانع استفاده از روشهاي ارزيابي عملكرد

   11- مشخصات و ويژگيهاي يك سيستم ارزيابي عملكرد

   12- ارزشيابي در اسلام

    13- اصول ارزشيابي در اسلام

          بخش دوم : اثر بخشي

   1- مقدمه

   2- تعاريف اثر بخشي

   3- عوامل تعيين كننده اثر بخشي كار

   4- مدلهاي اثر بخشي از ديدگاه صاحبنظران

   5- عوامل موثر اثر بخشي سازمان

   6- شاخصها و روشهاي سنجش اثر بخشي

   7-  شاخصهاي اثر بخشي سازمان

   8- پيشينه مطالعاتي موضوع تحقيق

 

فصل دوم  : ادبيات موضوع

بخش اول : ارزيابي عملكرد

1- تعريف ارزيابي عملكرد

به منظور درك صحيح از هر پديده يا موضوع لازم است مفهوم آن تعريف شود تا درك صحيح و فهم مشترك نسبت به موضوع حاصل گردد .

سيستم ارزشيابي عملكرد يك سيستم مرحله اي بوده كه داراي يك رابطه تعاملي دو طرفه است مراحل اين سيستم عبارتند از :

الف - مشخص نمودن ارزشيابي كننده و ارزشيابي شونده

ب - زمانبندي ارزشيابي

ج - جمع آوري و گردآوري اطلاعات

د - تعيين روشهاي مختلف

هـ - تعيين روشهاي اندازه گيري  [1]

 

 

 

 

فهرست منابع و ماخذ

 

1 -  الماسي ، حسن ، نگرش جديد و مديريت منابع انساني از ارزيابي عملكرد تا             ز مديريت عملكرد ، 1374

2 -  الواني و معمارزاده ، ترجمه رفتار سازماني ، 1370

3 -  بقايي ، فاطمه ، پايان نامه كارشناسي ارشد ، بررسي رابطه بين ارزيابي عملكرد و                      ر مولفه هاي فرهنگ سازماني ، دانشگاه فردوسي ، 1379

4 -  پرهيزگار، كمال ، اصول و مباني علمي طبقه بندي و ارزشيابي مشاغل ،1368

5 -  تدبير شماره 98 ، ضرورت ارزيابي عملكرد در سازمانها ،                                  سيد احمد بزاز جزايري ، 1378

6 -  جاويد ، ناصر، ارزشيابي كار و زمان ، 1379 

7 -  حاج كريمي و حسن رنگرز ، مديريت منابع انساني، 1379

8 -  سعادت ، اسفنديار ، مديريت منابع انساني

9 -  سلطاني ، ايرج ، مديريت عملكرد زمينه ساز پرورش منابع انساني ،1371

10- طوسي ، محمد علي ،  سيد امين الله علوي ، علي اكبر فرهنگي و اكبر مهدويان اصول مديريت ، 1382

11- قرآن كريم

12- قرباني، كرامتي ، جعفريان راد ارزشيابي عملكرد كاركنان ، 1381

13- قرباني ، مديريت وتعارض و اثر بخشي در سازمان ،1380

14- مرتضوي ، سعيد ، جزوه آموزشي روش تحقيق ، دانشكده علوم اداري و                 اقتصاد دانشگاه فردوسي مشهد

15- ميركمالي ، سيد محمد ، مديريت در آموزش و پرورش شماره 12 ، فلسفه  ارزشيابي در مديريت                

16 - نهج البلاغه

 

قيمت : 4,000 تومان

 

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : ادبيات و مباني نظري اثربخشي ارزيابي عملكرد كاركنان , دانلود پايان نامه كارشناسي ارشد مديريت , دانلود پايان نامه فوق ليسانس مديريت , دانلود پايان نامه ارشد مديريت , دانلود پروژه كارشناسي ارشد مديريت , مباني نظري اثربخشي ارزيابي عملكرد كاركنان , ادبيات و تاريخچه اثربخشي ارزيابي عملكرد كاركنان , مباني نظري اثربخشي ارزيابي عملكرد كاركنان , پايان نامه ادبيات و مباني نظري اثربخشي ارزيابي عملكرد كاركنان

---

حل مشكل اكانت گوگل N915A frp بدون باكس وخاموشي

---

• راهنما:بعد از خريد انلاين يه فايل كم حجم فشرده رو دانلود خواهيد كرد.اين فايل كم حجم رو از حالت فشرده خارج كرده يك فايل تكست كه حاوي لينك دانلود اصلي فايل است براي شما قابل مشاهده و استفاده خواهد بود.

Samsung Galaxy Note Edge N915A google account bypass 

حل مشكل هنگ روي ارم و ارور Custom Binary blocked by FRP Lock

حل مشكل اكانت گوگل  FRP بعد ريست و فلش 

 بدون نياز به فيلم هاي اموزشي نا كار امد

بدون نياز به باكس وساپورت نكردن OTG

حل مشكل اكانت گوگل N915A frp بدون باكس وخاموشي

---

 

 

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : حل مشكل اكانت گوگل N915A frp بدون باكس وخاموشي , N915A Custom Binary blocked by FRP Lock , N915A Custom Binary blocked by FRP , N915A frp lock , N915A frp unlock , N915A otg , N915A google account REMOVE , N915A google account bypass , N915A google account , N915A google lock , N915A Reset FRP , N915A Reset FRP file , N915A Reset FRP , N915A fix otg , مشكل N915A , ارم N915A , هنگ روي ارم N915A , ارور N915A

---

تفسير روان شناختي نقاشي هاي اطفال 7 تا 9 ساله كرج در ارتباطات خانوادگي

---

---

---

فرمت فايل: doc

---

حجم فايل: 359 كيلوبايت

---

تعداد صفحات فايل: 92

---

 

خلاصه :

در بين تست هاي متداول شخصيت كه معمولاً در مراكز روانشناختي ، روانپزشكي به كار بسته مي‌شوند تست ترسيم خانواده از جايگاه خاصي برخوردار است .

3 دليل براي اين اهميت وجود دارد : نخست آنكه اجراي آن سريع و آسان است ، دوم آنكه ، به منزله شيوة بيان خيالپردازي و خلاقيت كودك ، بهتر از هر تست ديگر مي توان محتواي عميق شخصيت را ، كه بر اساس وارسي مستقيم دست يافتني نيست ، منعكس كند و سوم بدليل اينكه اغلب اختلالات روانشناختي سازشي تابع تعارض هاي رواني كودكانه اند (تعارض هاي ناشي از رقابت برادرانه و تعارض هاي اديپي) ، شيوه اي كه يك كودك بر اساس آن خود را در قلب خانوادة منتخب قرار مي دهد ، ما را به عمق مسائل و مشكلات وي هدايت مي كند (كرمن-1381)

تحقيقات قبلي تا حد زيادي مؤيد فرافكني كودك در تست ترسيم خانواده است كه البته با بررسي محتوا مي توان به كشف و تحليل آنچه در ذهن كودك است نائل آمد .

در اين تحقيق سعي شده است كه بار ديگر به بررسي ارزش تشخيصي اين آزمون پرداخته شود و آن را در يك نمونه اي از يك جامعه اجرا و با مصاحبه اي كه با كودك و خانواده اش صورت پذيرفته مقايسه نمود .

يافته هاي اين پژوهش در اكثر فرضيات مؤيد اين است كه تا حد زيادي مي توان بر اين تستها اعتبار كرد علي الخصوص به ارزنده سازي و نا ارزنده سازي افراد در اين تست بايد توجه نمود . ولي در خصوص ترغيب ترسيم و اهميت اين ترتيب بايد گفت عوامل مختلف مي تواند اين حالات را تغيير دهد كه بايد در ضمن درك دلايل آن به قضاوت پرداخت .

 

 در ضمن اينكه مي توان تا حدي بر اين نقاشي ها اعتبار كرد ولي از اين آزمون مي توان بعنوان ابزاري باليني براي تسهيل گفتگو با فرد استفاده كرد و لذا انجام آزمون فرافكني مي تواند در يك مصاحبة باليني اوليه به «شكستن يخ» رابطه كمك كند ، و چارچوب مناسبي براي انجام گفتگوي اوليه فراهم آورد . 

فهرست مطالب

عنوان صفحه

الف)فصل اول : طرح تحقيق (كليات) 1
ب)فصل دوم : مروري بر ادبيات موضوع (Literature Review) 28
ج)فصل سوم : آشنائي با قلمرو مكاني تحقيق (جامعه آماري) 43
د)فصل چهارم : روش تحقيق 45
هـ)فصل پنجم : يافته هاي تحقيق و تجزيه و تحليل آنها 49
و)فصل ششم : خلاصه تحقيق و پيشنهادها 65
پيوستها 69
عنوان صفحه
فصل اول : 1-مقدمه 2
(كليات) 2-بيان مسئله 4
 3-تاريخچه و سابقه موضوع 5
4-اهميت و ضرورت موضوع تحقيق16
5-اهداف تحقيق 18
6-چهارچوب نظري تحقيق 20
7-مدل تحليلي تحقيق 23
 8-فرضيه هاي تحقيق 24
9-روش تحقيق 27
10-قلمرو مكاني تحقيق 27
11-قلمرو زماني تحقيق 27
12-روش نمونه گيري 27
13-ابزارهاي گردآوري داده ها 27
14-روش تجزيه و تحليل 27
فصل دوم : اطلاعاتي در خصوص پيشينة موضوع و تحقيقات انجام شده 28
(مروري بر ادبيات موضوع)
فصل سوم : آشنايي با قلمرو مكاني تحقيق 43
(قلمروي مكاني تحقيق)
فصل چهارم : آشنايي با روش تحقيق در اين پايان نامه 45
(روش تحقيق)
فصل پنجم : تجزيه و تحليل يافته هاي تحقيق 49
(تجزيه و تحليل)
فصل ششم : خلاصه تحقيق ، پيشنهادها و پيوستها 65

 اين فايل توسط نويسنده و فروشنده فايل تهيه و تنظيم وبراي فروش قرار گرفته.

---

 

 

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : تفسير روان شناختي نقاشي هاي اطفال 7 تا 9 ساله كرج در ارتباطات خانوادگي , تفسيرروان شناختي , اطفال ارتباطات خانوادگي , پايان نامه پايان نامه تفسير روان شناختي نقاشي هاي اطفال 7 تا 9 ساله كرج در ارتباطات خانوادگي , تحقيق پايان نامه تفسير روان شناختي نقاشي هاي اطفال 7 تا 9 ساله كرج در ارتباطات خانوادگي , سمينار پايان نامه تفسير روان شناختي نقاشي هاي اطفال 7 تا 9 ساله كرج در ارتباطات خانوادگي , مقاله پايان نامه تفسير روان شن

---

بررسي عملكرد مديران تحصيل كرده و غيرتحصيل كرده

---

---

---

فرمت فايل: doc

---

حجم فايل: 1006 كيلوبايت

---

تعداد صفحات فايل: 140

---

جامعه آماري و روش نمونه گيري

جامعه آماري در اين تحقيق شامل كليه مدارس راهنمايي

 منطقه قرچك ميباشد. كه جمعاً شامل 45 مدرسه

راهنمايي ميگردد. در اين تحقيق براي آزمون فرضيه ها و

 انجام مقايسه كارآمدي مديران تحصيل كرده در رشتههاي

مديريت با ساير مديران مدارس به دو دسته تقسيم گرديدند

 كه عبارتند از:

گروه الف) مدارسي كه مديرانشان در رشته هاي دانشگاهي

 و مديريت تحصيل نموده‌اند.

گروه ب) مدارسي كه مديرانشان در رشته هايي غير از

رشته هاي مديريت تحصيل نموده و يا احياناً فاقد

تحصيلات دانشگاهي ميباشند.

براي انتخاب نمونه كه شامل 29 مدرسه از گروه الف و 16

مدرسه از گروه ب مي‌باشند. به خاطر اينكه نمونه هاي

انتخاب شده تقريباً از يك منطقه محدود جامعه آماري

 مي باشند  تفاوت هاي فرهنگي .مادي.رفاهي.سطح توقعات

 و مواردي از اين قبيل در اين تحقيق خنثي گرديدند.

در ضمن به جهت لحاظ نمودن سوابق كاري و تجربي اين

مديران در زمينه مديريت سعي نموده تا متغير هاي

مداخله گر را كمتر بر روي نتايج تحقيق تاثير بگذارند.

 اما متغير هاي مربوط به شخصيت ذاتي مديران تقريباً

غير قابل كنترل بود. سپس به صورت تصادفي ده مدرسه

 از گروه الف . و ده مدرسه از گروه ب  و از هر گروه ده

 نفر انتخاب نموديم بنابراين نمونه هاي انتخاب شده 100 نفر

 از گروه الف و 100 نفر از گروه ب مي باشند.

 

ابزار جمع آوري اطلاعات

اطلاعات لازم براي انجام اين پژوهش و آزمون فرضيات آن

 در نهايت رد يا اثبات آنها عمدتاً از طريق پرسشنامه

جمع آوري گرديد هر چند در كنار آن از مطالعات

كتابخانه اي، بررسي اسناد و مدارك و مصاحبه نيز براي

 تكميل اطلاعات استفاده به عمل آمد. 

 

 فهرست

عنوان صفحه
فصل اول............... 1 
مقدمه................... 2
تعريف موضوع...... 4
اهميت موضوع..... 7
اهداف تحقيق........ 10
فرضيات تحقيق.... 11
قلمرو تحقيق......... 12
تعاريف اصطلات...... 13
فصل دوم............ 15
پيشينه و ادبيات تحقيق مطالعه منابع مربوط به موضوع تحقيق .. 16
فصل سوم....... 24
سير تحول مديريت...... 25
نظريه كلاسيك مديريت........... 25
نظريه مديريت علمي.............. 26
نظريه مديريت اداري....................... 27
نظريه بوروكراسي......... 27
مزايا و محدوديتهاي عمده تئوري كلاسيك مديريت ......... 28
مكتب روابط انساني....... 28
تئوري علم مديريت ........... 29
نگرش سيستمي ................ 29
مديريت اقتضائي............... 30
تاثير تئوريهاي مديريت بر مديريت آموزشي.................. 31
تعاريف مديريت............ 35
ويژگيهاي منحصر به فرد مديريت.......... 37
مهارت مورد نياز مديران......... 39
عوامل موثر در موفقيت مديران........... 44
ارزشيابي اثر بخشي و كارآمدي مديران........... 45
عوامل موثر در اثر بخشي سازمان ......... 49
وظايف مديران....... 51
برنامه ريزي ......... 53
انواع برنامه ريزي....... 54
مراحل عمده برنامه ريزي........ 55
برنامه ريزي موثر................ 56
سازماندهي-تامين بكارگيري نيروي انساني......... 59-57
نظارت و كنترل............. 60
هدايت و رهبري.......... 61
سلسله مراتب نيازها........... 63
انگيزش و رفتار......... 64
بهداشت رواني........... 65
تئوري x و y .......... 66
نظريه گروهاي انساني......... 67
مطالعات در مورد نظريه رهبري............. 68
سيستم مديريت ليكرت............. 71
رهبري اقتضايي..................... 72
رهبري موفق...... 73
همگاني و رهبري.......... 74
رهبري مبتني بر عشق و محبت................. 76
مديريت مشاركتي ................ 79
شرايط لازم براي اثر بخش بودن مشاركت.......... 81
مزاياي مشاركت......... 82
برنامه ريزي و اجراي تغيير....... 84
فرآيند ايجاد تغيير.................. 86
خلاقيت و نوآوري........ 87
فرآيند خلاقيت............... 88
ويژگي افراد خلاق........... 89
موانع خلاقيت........... 90
استراتژي نوآوري...... 91
روابط انساني......... 92
روابط انساني در مدرسه................ 93
شاخص روابط انساني مطلوب............. 95
عوامل موثر در ايجاد رضايت خاطر معلمان............. 96
فصل چهارم
روش تحقيق.......... 101
جامعه آماري........ 102
ابزار جمع آوري اطلاعات........... 103
نحوه جمع آوري اطلاعات.................. 104
روشهاي آماري تحقيق.............. 105
فصل پنجم ........... 106
جدول توزيع پاسخهاي مربوط به فرضيه يك........ 107
نمودار فرضيه 1................. 108
جدول شماره 2 فرضيه 1............... 109
جدول توزيع پاسخهاي مربوط به فرضيه دو........ 111
نمودار فرضيه 2................. 112
جدول شماره 2 فرضيه 2............ 113
جدول توزيع پاسخهاي مربوط به فرضيه سه......... 115
نمودار فرضيه 3................... 116
جدول شماره 2 فرضيه 3........... 117
جدول توزيع پاسخهاي مربوط به فرضيه چهار..................................................... 119
نمودار فرضيه 4................. 120
جدول شماره 2 فرضيه 4................. 121
جدول توزيع پاسخهاي مربوط به فرضيه پنج............ 123
نمودار فرضيه 5.................... 124
جدول شماره 2 فرضيه 5................ 125
خلاصه تحقيق و نتيجه .............. 128
پيشنهادات .................... 131
محدوديتها و تنگناهاي تحقيق............ 133
پيوستها
منابع و ماخذ
پرسشنامه
حدود انتظارات مديران
شيوه نامه انتصاب مديران

 اين فايل توسط نويسنده و فروشنده فايل تهيه و تنظيم وبراي فروش قرار گرفته.

---

 

 

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : بررسي عملكرد مديران تحصيل كرده و غيرتحصيل كرده , بررسي عملكرد مديران تحصيل كرده و غير تحصيل كرده , عملكرد مديران تحصيل كرده و غير تحصيل كرده , پايان نامه بررسي عملكرد مديران تحصيل كرده و غير تحصيل كرده , سمينار بررسي عملكرد مديران تحصيل كرده و غير تحصيل كرده , تحقيق بررسي عملكرد مديران تحصيل كرده و غير تحصيل كرده , مقاله بررسي عملكرد مديران تحصيل كرده و غير تحصيل كرده , كنفرانس بررسي عملكرد مديران تح

---