دانلود انلاين

دانلود فايل هاي علوم انساني, ازمون هاي استخدامي, ازمون ارشد,حل مشكل اكانت گوگل سامسونگ ,حل مشكل اكانت گوگل لنوو,حل مشكل اكانت گوگل,حل مشكل اكانت گوگل A510FD frp بدون باكس وخاموشي,حل مشكل اكانت گوگل A710FD frp بدون باكس وخاموشي,حل مشكل اكانت گوگل A310FD frp بدون باكس وخاموشي,دانلود كارت ويزيت 1,مرجع فايل آنلاين,دانلود پاورپوينت ,طرح توجيهي ,فايل گزارش كاراموزي ,كارت ويزيت 6,كارت ويزيت5,كارت ويزيت4,پايان نامه هاي كمياب همه ي رشته ها

پروپوزال و روش تحقيق پايان نامه كارشناسي ارشد مديريت با موضوع ارزيابي عملكرد كاركنان به همراه فهرست منابع و مواخذ

۸۱ بازديد

پروپوزال و روش تحقيق پايان نامه كارشناسي ارشد مديريت با موضوع ارزيابي عملكرد كاركنان به همراه فهرست منابع و مواخذ



پروپوزال و روش تحقيق پايان نامه كارشناسي ارشد مديريت با موضوع  ارزيابي عملكرد كاركنان به همراه فهرست منابع و مواخذ
دسته: مديريت


فرمت فايل: doc

حجم فايل: 35 كيلوبايت

تعداد صفحات فايل: 17








پروپوزال و روش تحقيق پايان نامه كارشناسي ارشد مديريت با موضوع  ارزيابي عملكرد كاركنان به همراه فهرست منابع و مواخذ

فايل اصلي پروپوزال   :  DOC

حجم فايل    :  36 KB

تعداد كل صفحات :  17 صفحه

پروپوزال يا طرح تحقيق، پيش نويس پ‍ژوهشي است كه شما مي بايست براي اخذ مدرك تحصيلي خود انجام دهيد. در پروپوزال، شما به معرفي موضوعي كه براي پايان نامه خود انتخاب كرده ايد، توضيح اهميت آن موضوع، ذكر پ‍‍ژوهش هايي كه در گذشته در اين باره صورت گرفته، و نتايجي كه فكر مي كنيد از تحقيق خواهيد گرفت مي پردازيد. هم چنين روش يا روش هايي كه در پژوهش از آن ها بهره خواهيد گرفت را ذكر مي كنيد.

 بررسي منابع علمي يكي از بخش هايي است كه در هنگام تكميل پروپوزال بسيار اهميت دارد و در صورت تصويب پروپوزال شما نيز تصويب خواهد شد. مطالعات و كارهاي قبلي انجام شده و مرتبط با اين مطالعه چه به صورت نظري وچه به صورت طراحي در داخل يا خارج كشور. پژوهشگر در اين قسمت، ضمن اشاره به مطالعات و كارهاي قبلي، به ارزيابي آنها مي پردازد وتفاوتها و شباهتهاي ميان تحقيق خود را با تحقيقات قبلي بيان مي كند ( در بعضي موارد سابقه تحقيقاتي مفصل نيست مي توان از سوابق نظري يا مطالب مرتبطي كه در كتابها يا مقالات وجود دارد براي ساختن يك چهارچوب ادراكي استفاده كرد)

عنوان مطالب                                                        صفحه

فصل اول : كليات تحقيق   

   چكيده

   مقدمه ..........................................................................................................................................1

   1- بيان مساله.............................................................................................................................3

   2- اهميت موضوع تحقيق........................................................................................................5 

   3- اهداف تحقيق.......................................................................................................................6

   4- سئوالات تحقيق ..................................................................................................................6

   5- متغيرهاي تحقيق.................................................................................................................8

   6- تعريف واژه ها و اصطلاحات تخصصي تحقيق...............................................................8

فصل سوم : روش تحقيق

   1- روشهاي تحقيق................................................................................................................57

   2- نوع تحقيق.......................................................................................................................57

   3- جامعه آماري تحقيق.......................................................................................................57

   5- قابليت و اعتبار پرسشنامه.............................................................................................58

   6- روش تجزيه و تحليل داده ها.......................................................................................60

 

 

مقدمه :

در دوران معاصر كمتر كسي يافت مي شود كه درباره لزوم و ضرورت وجود نظام ارزيابي عملكرد در سازمان بحث ننمايد ، رشد و گسترش و تحولات دانش مديريت بصورت عام و حوزه مديريت منابع انساني به صورت خاص ، وجود نظام ارزيابي عملكرد را در سازمان بديهي و اجتناب ناپذير نموده است بگونه اي كه عدم وجود آن به عنوان يكي از علائم بيماري سازماني است .

 نظامهاي ارزيابي سنتي كه مبتني بر وجود تعدادي عوامل و شاخصهاي ثابت و بدون توجه به ابعاد زمينه اي يا بستر سازمان بوده است ، با توجه به تغيير و تحولات بنيادين در فرايند هاي مديريتي كه خود ناشي از تحولات نگرشي              مي باشد ، به نظر مي رسد  توجه به عوامل درون سازماني و نهاده هاي               سازماني ، از حيث تاثير آن بر عملكرد ، كاركنان موجب ارزيابي كردن واقعي عملكرد كاركنان و تحليل عملكرد ، باعث تغيير اساسي در شاخصها و محورهاي                            ارزيابي عملكرد گرديده است  .

ارزيابي در هر نظامي با اين هدف انجام مي گيرد كه با شناخت               وضع  موجود ، ضمن كنترل سياستهاي اعمال شده ، زمينة  سياستگذاري                    و برنامه ريزي آتي فراهم گردد . ارزيابي عملكرد اين امكان را به وجود مي آورد تا  با كاهش نقاط ضعف و  افزايش نقاط قوت ، شرايط براي بهبود مستمر فراهم آيد .

در هر سازمان تدوين راهبرد ، برنامه ريزيهاي كوتاه مدت و بلند مدت ،          انجام اصلاحات ، ايجاد بهبود و تحول با ارزيابي عملكرد و شناخت وضعيت موجود       آغاز مي شود


 

پرداخت و دانلود

 


بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .





كلمات كليدي : پروپوزال و روش تحقيق پايان نامه كارشناسي ارشد مديريت با موضوع ارزيابي عملكرد كاركنان به همراه فهرست منابع و مواخذ , دانلود پروپوزال , دانلود پروپوزال فوق ليسانس مديريت , دانلود پروپوزال مديريت , دانلود پروپوزال ارزيابي عملكرد كاركنان , منابع و مواخذ ارزيابي عملكرد كاركنان , پروپوزال ارزيابي عملكرد كاركنان , روش تحقيق ارزيابي عملكرد كاركنان , ارزيابي عملكرد كاركنان , تحقيق و پژوهش ارزيابي عملكرد كاركنان , متدولوژي تحقيق ارزيابي عملكرد كاركنان

ميدل ويرهاي انعكاسي در سيستمهاي توزيعي

۳۳ بازديد

ميدل ويرهاي انعكاسي در سيستمهاي توزيعي



ميدل ويرهاي انعكاسي در سيستمهاي توزيعي دسته: شبكه هاي كامپيوتري


بازديد: 15 بار


فرمت فايل: pdf


حجم فايل: 2342 كيلوبايت


تعداد صفحات فايل: 16









Reflective Middleware
 

 اين فايل توسط نويسنده و فروشنده فايل تهيه و تنظيم وبراي فروش قرار گرفته.

 

 


 

پرداخت و دانلود

 


بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .







كلمات كليدي : ميدل ويرهاي انعكاسي در سيستمهاي توزيعي , ميدل ويرهاي انعكاسي در سيستمهاي توزيعي , مقاله ميدل ويرهاي انعكاسي در سيستمهاي توزيعي , پايان نامه ميدل ويرهاي انعكاسي در سيستمهاي توزيعي , سمينار ميدل ويرهاي انعكاسي در سيستمهاي توزيعي , تحقيق ميدل ويرهاي انعكاسي در سيستمهاي توزيعي , سيستم هاي توزيعي , شبكه هاي كامپيوتري , Middleware , ميدل وير , انعكاس , كامپوننت , Reflective Middleware

دانلود پاورپوينت قيمت گذاري محصولات؛ شناسايي و جذب ارزش مشتري (فصل دهم كتاب اصول بازاريابي كاتلر ترجمه فروزنده)

۲۱ بازديد
دانلود پاورپوينت قيمت گذاري محصولات؛ شناسايي و جذب ارزش مشتري (فصل دهم كتاب اصول بازاريابي كاتلر ترجمه فروزنده)

عنوان دانلود پاورپوينت قيمت گذاري محصولات؛ شناسايي و جذب ارزش مشتري (فصل دهم كتاب اصول بازاريابي كاتلر ترجمه فروزنده) دسته مديريت (مديريت بازاريابي) فرمت پاورپوينت (قابل ويرايش) تعداد اسلايد 30 اسلايد كتاب اصول بازاريابي تاليف فيليپ كاتلر و گري آرمسترانگ ترجمه بهمن فروزنده از جمله منابع مهم درس مديريت و اصول بازاريابي در سطح كارشناسي و كارشن

دانلود دانلود پاورپوينت قيمت گذاري محصولات؛ شناسايي و جذب ارزش مشتري  (فصل دهم كتاب اصول بازاريابي كاتلر ترجمه فروزنده)

كتاب اصول بازاريابي فييليپ كاتلر و گري آرمسترانگ ترجمه بهمن فروزنده  دانلود پاورپوينت قيمت گذاري محصولات؛ شناسايي و جذب ارزش مشتري قيمت چيست؟ عواملي كه در قيمت گذاري بايد مدنظر قرار داد قيمت گذاري مبتني بر هزينه قيمت گذاري مبتني بر ارزش مقايسه قيمت گذاري مبتني بر هزينه با قيمت گذاري
دسته بندي مديريت
فرمت فايل pptx
حجم فايل 397 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 30

عنوان: دانلود پاورپوينت قيمت گذاري محصولات؛ شناسايي و جذب ارزش مشتري  (فصل دهم كتاب اصول بازاريابي كاتلر ترجمه فروزنده)

دسته: مديريت (مديريت بازاريابي)

فرمت: پاورپوينت (قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 30 اسلايد

كتاب اصول بازاريابي تاليف فيليپ كاتلر و گري آرمسترانگ ترجمه بهمن فروزنده از جمله منابع مهم درس مديريت و اصول بازاريابي در سطح كارشناسي  و كارشناسي ارشد مي باشد. اين فايل شامل پاورپوينت كامل و جامع فصل دهم اين كتاب با عنوان  " قيمت گذاري محصولات؛ شناسايي و جذب ارزش مشتري "  در 30 اسلايد مي باشد كه مي تواند به عنوان سمينار در كلاس و ارائه كلاسي مورد استفاده قرار گيرد. اين فايل شامل بخشهاي عمده  زير است:

مقدمه

قيمت چيست؟

عواملي كه در قيمت گذاري بايد مدنظر قرار داد

قيمت گذاري مبتني بر هزينه

قيمت گذاري مبتني بر ارزش

مقايسه قيمت گذاري مبتني بر هزينه با قيمت گذاري مبتني بر ارزش

قيمت گذاري ارزش مناسب

قيمت گذاري ارزش افزوده

قيمت گذاري مبتني بر هزينه

انواع هزينه هاي شركت

هزينه هاي ثابت

هزينه هاي متغير

هزينه هاي ثابت

هزينه هاي كل

تحليل نقطه سر به سر و قيمت گذاري با سود هدف

قيمت گذاري در بازارهاي مختلف

قيمت گذاري در شرايط رقابت محض

قيمت گذاري در شرايط رقابت انحصاري

قيمت گذاري در شرايط رقابت چند جانبه

قيمت گذاري در شرايط انحصار كامل

استراتژي ها و قيمت هاي رقبا

عوامل بيروني

پرداخت و دانلود

 


بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .





كلمات كليدي : دانلود پاورپوينت قيمت گذاري محصولات؛ شناسايي و جذب ارزش مشتري (فصل دهم كتاب اصول بازاريابي كاتلر ترجمه فروزنده) , كتاب اصول بازاريابي فييليپ كاتلر و گري آرمسترانگ ترجمه بهمن فروزنده , دانلود پاورپوينت قيمت گذاري محصولات؛ شناسايي و جذب ارزش مشتري , قيمت چيست؟ , عواملي كه در قيمت گذاري بايد مدنظر قرار داد , قيمت گذاري مبتني بر هزينه , قيمت گذاري مبتني بر ارزش , مقايسه قيمت گذاري مبتني بر هزينه با قيمت گذاري

پروپوزال و روش تحقيق پايان نامه كارشناسي ارشد مديريت با موضوع ارزيابي عملكرد كاركنان به همراه فهرست منابع و مواخذ

۳۶ بازديد
پروپوزال و روش تحقيق پايان نامه كارشناسي ارشد مديريت با موضوع ارزيابي عملكرد كاركنان به همراه فهرست منابع و مواخذ

پروپوزال و روش تحقيق پايان نامه كارشناسي ارشد مديريت با موضوع ارزيابي عملكرد كاركنان به همراه فهرست منابع و مواخذ فايل اصلي پروپوزال DOC حجم فايل 36 KB تعداد كل صفحات 17 صفحه

دانلود پروپوزال و روش تحقيق پايان نامه كارشناسي ارشد مديريت با موضوع  ارزيابي عملكرد كاركنان به همراه فهرست منابع و مواخذ

دانلود پروپوزال  دانلود پروپوزال فوق ليسانس  مديريت  دانلود پروپوزال مديريت  دانلود پروپوزال ارزيابي عملكرد كاركنان  منابع و مواخذ ارزيابي عملكرد كاركنان  پروپوزال ارزيابي عملكرد كاركنان  روش تحقيق ارزيابي عملكرد كاركنان ارزيابي عملكرد كاركنان   تحقيق و پژوهش ارزيابي عملكرد كاركنان  متدولوژي تحقيق ارزيابي عملكرد كاركنان
دسته بندي مديريت
فرمت فايل doc
حجم فايل 35 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 17

پروپوزال و روش تحقيق پايان نامه كارشناسي ارشد مديريت با موضوع  ارزيابي عملكرد كاركنان به همراه فهرست منابع و مواخذ

فايل اصلي پروپوزال   :  DOC

حجم فايل    :  36 KB

تعداد كل صفحات :  17 صفحه

پروپوزال يا طرح تحقيق، پيش نويس پ‍ژوهشي است كه شما مي بايست براي اخذ مدرك تحصيلي خود انجام دهيد. در پروپوزال، شما به معرفي موضوعي كه براي پايان نامه خود انتخاب كرده ايد، توضيح اهميت آن موضوع، ذكر پ‍‍ژوهش هايي كه در گذشته در اين باره صورت گرفته، و نتايجي كه فكر مي كنيد از تحقيق خواهيد گرفت مي پردازيد. هم چنين روش يا روش هايي كه در پژوهش از آن ها بهره خواهيد گرفت را ذكر مي كنيد.

 بررسي منابع علمي يكي از بخش هايي است كه در هنگام تكميل پروپوزال بسيار اهميت دارد و در صورت تصويب پروپوزال شما نيز تصويب خواهد شد. مطالعات و كارهاي قبلي انجام شده و مرتبط با اين مطالعه چه به صورت نظري وچه به صورت طراحي در داخل يا خارج كشور. پژوهشگر در اين قسمت، ضمن اشاره به مطالعات و كارهاي قبلي، به ارزيابي آنها مي پردازد وتفاوتها و شباهتهاي ميان تحقيق خود را با تحقيقات قبلي بيان مي كند ( در بعضي موارد سابقه تحقيقاتي مفصل نيست مي توان از سوابق نظري يا مطالب مرتبطي كه در كتابها يا مقالات وجود دارد براي ساختن يك چهارچوب ادراكي استفاده كرد)

عنوان مطالب                                                        صفحه

فصل اول : كليات تحقيق   

   چكيده

   مقدمه ..........................................................................................................................................1

   1- بيان مساله.............................................................................................................................3

   2- اهميت موضوع تحقيق........................................................................................................5 

   3- اهداف تحقيق.......................................................................................................................6

   4- سئوالات تحقيق ..................................................................................................................6

   5- متغيرهاي تحقيق.................................................................................................................8

   6- تعريف واژه ها و اصطلاحات تخصصي تحقيق...............................................................8

فصل سوم : روش تحقيق

   1- روشهاي تحقيق................................................................................................................57

   2- نوع تحقيق.......................................................................................................................57

   3- جامعه آماري تحقيق.......................................................................................................57

   5- قابليت و اعتبار پرسشنامه.............................................................................................58

   6- روش تجزيه و تحليل داده ها.......................................................................................60

 

 

مقدمه :

در دوران معاصر كمتر كسي يافت مي شود كه درباره لزوم و ضرورت وجود نظام ارزيابي عملكرد در سازمان بحث ننمايد ، رشد و گسترش و تحولات دانش مديريت بصورت عام و حوزه مديريت منابع انساني به صورت خاص ، وجود نظام ارزيابي عملكرد را در سازمان بديهي و اجتناب ناپذير نموده است بگونه اي كه عدم وجود آن به عنوان يكي از علائم بيماري سازماني است .

 نظامهاي ارزيابي سنتي كه مبتني بر وجود تعدادي عوامل و شاخصهاي ثابت و بدون توجه به ابعاد زمينه اي يا بستر سازمان بوده است ، با توجه به تغيير و تحولات بنيادين در فرايند هاي مديريتي كه خود ناشي از تحولات نگرشي              مي باشد ، به نظر مي رسد  توجه به عوامل درون سازماني و نهاده هاي               سازماني ، از حيث تاثير آن بر عملكرد ، كاركنان موجب ارزيابي كردن واقعي عملكرد كاركنان و تحليل عملكرد ، باعث تغيير اساسي در شاخصها و محورهاي                            ارزيابي عملكرد گرديده است  .

ارزيابي در هر نظامي با اين هدف انجام مي گيرد كه با شناخت               وضع  موجود ، ضمن كنترل سياستهاي اعمال شده ، زمينة  سياستگذاري                    و برنامه ريزي آتي فراهم گردد . ارزيابي عملكرد اين امكان را به وجود مي آورد تا  با كاهش نقاط ضعف و  افزايش نقاط قوت ، شرايط براي بهبود مستمر فراهم آيد .

در هر سازمان تدوين راهبرد ، برنامه ريزيهاي كوتاه مدت و بلند مدت ،          انجام اصلاحات ، ايجاد بهبود و تحول با ارزيابي عملكرد و شناخت وضعيت موجود       آغاز مي شود

پرداخت و دانلود

 


بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .





كلمات كليدي : پروپوزال و روش تحقيق پايان نامه كارشناسي ارشد مديريت با موضوع ارزيابي عملكرد كاركنان به همراه فهرست منابع و مواخذ , دانلود پروپوزال , دانلود پروپوزال فوق ليسانس مديريت , دانلود پروپوزال مديريت , دانلود پروپوزال ارزيابي عملكرد كاركنان , منابع و مواخذ ارزيابي عملكرد كاركنان , پروپوزال ارزيابي عملكرد كاركنان , روش تحقيق ارزيابي عملكرد كاركنان , ارزيابي عملكرد كاركنان , تحقيق و پژوهش ارزيابي عملكرد كاركنان , متدولوژي تحقيق ارزيابي عملكرد كاركنان

دانلود فايل حل مشكل SM-G930FD frp

۶۰ بازديد
حل مشكل اكانت گوگل G930FD frp بدون باكس وخاموشي

اموزش حل مشكل اكانت گوگل و ارور Custom Binary blocked by FRP Lock در گوشي Galaxy S7 G930FD بدون خاموشي و صد در صد تست شده

دانلود حل مشكل اكانت گوگل G930FD frp بدون باكس وخاموشي

G930FD Custom Binary blocked by FRP Lock G930FD Custom Binary blocked by FRP G930FD frp lock G930FD frp unlock G930FD otg G930FD google account REMOVE G930FD google account bypass G930FD google account G930FD google lock G930FD Reset FRP G930FD Reset FRP file G930FD Reset FRP هنگ روي لوگو G930FD    قفل G930FD     قفل گوگل G930FD
دسته بندي سامسونگ |Samsung
فرمت فايل rar
حجم فايل 194 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 1

 

  • راهنما:بعد از خريد انلاين يه فايل كم حجم فشرده رو دانلود خواهيد كرد.اين فايل كم حجم رو از حالت فشرده خارج كرده يك فايل تكست كه حاوي لينك دانلود اصلي فايل است براي شما قابل مشاهده و استفاده خواهد بود.

Samsung Galaxy S7 G930FD google account bypass 

حل مشكل هنگ روي ارم و ارور Custom Binary blocked by FRP Lock

حل مشكل اكانت گوگل  FRP بعد ريست و فلش 

بدون نياز به رايت فايل هاي SBOOT كه به هيچ عنوان جواب نمي دهد

بدون نياز به برنامهSideSyncكه اصلا در اين مدل كارايي ندارد (حتي با رايت SBOOT)

بدون نياز به باكس (هيچ يك از باكس ها ساپورت نميكند) وساپورت نكردن OTG

در اندرويد 6.0 بدون نياز به فيلم هاي اموزشي نا كار امد

%100 تست شده وبدون مشكل خاموشي
 
 
اين مدل يعنيSAMSUNG G930FD Galaxy S7 بعد از فلش و يا وايپ با مشكل Fro ON و گير كردن در اكانت گوگل مواجه مي شود. راه كار هاي زيادي براي حل اين مشكل در نت وجود دارد كه هيچ كدام روي اين مدل جوابگو نيست ونخواهد بود. راه كار هايي شمامل 
1- Reset Frp  توسط باكس ها = كه تا به الان هيچ باكسي توانايي ريست FRP اين مدل رو ندارد.
2- حدف توسط OTG = كه اين روش هم روي اين مدل جوابگو نيست و نخواهد بود.
3- حدف توسط برنامه Side Sync = كه اين روش هم مانند روش هاي بالا در هيچ نسخه اي روي اين مدل جواب نمي دهد.
4- حدف توسط رايت فايل SBOOT =در نت چندين ورژن از فايل هاي sboot وجود دارد كه با رايت هر يك از انها مشكل رفع نمي شود و نخواهد شد.
در كلام اخر تا به اين لحظه يعني 2016/04/28  ساعت 30 : 22هيچ سايت ايراني ويا خارجي  اموزشي در مورد حل اين مشكل قرار نداده و همگي منتظر اپديت جديد ساپورتر هاي باكس ها هستند . سايت فايل فروش مفتخر است روشي 1000% عملي -بدون هيچ ريسك و يا رايت فايلي -بدون خاموشي .پريدن سريال و بيس باند و هنگ روي ارم  ارئه كند.
نكته : اين اموزش توسط يك كليپ اموزشي و برنامه انجام مي شود . ودر بيشتر موارد نيازمند 5 ساعت زمان خواهد بود.
SM-G930FD Custom Binary blocked by FRP Lock
SM-G930FD Custom Binary blocked by FRP
SM-G930FD frp lock
SM-G930FD frp unlock
SM-G930FD otg
SM-G930FD google account REMOVE
SM-G930FD google account bypass
SM-G930FD google account
SM-G930FD google lock
SM-G930FD Reset FRP
SM-G930FD Reset FRP file
SM-G930FD Reset FRP
SM-G930FD fix otg 
مشكل SM-G930FD    
ارم SM-G930FD   
هنگ روي ارم SM-G930FD   
ارور SM-G930FD   
لوگو SM-G930FD   
هنگ روي لوگو SM-G930FD   
بالا نيامدن SM-G930FD   
قفل SM-G930FD    
قفل گوگل SM-G930FD    
مشكل قفل گوگل SM-G930FD   
انلاك SM-G930FD   
اكانت گوگل SM-G930FD    
مشكل اكانت گوگل SM-G930FD    
اكانت جيميل SM-G930FD   
جيميل SM-G930FD   
حدف جيميل SM-G930FD   
حذف اكانت جيميل SM-G930FD   
فايل حل مشكل SM-G930FD frp
 
  •  

    پرداخت و دانلود

     


    بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .





    كلمات كليدي : حل مشكل اكانت گوگل G930FD frp بدون باكس وخاموشي , G930FD Custom Binary blocked by FRP Lock , G930FD Custom Binary blocked by FRP , G930FD frp lock , G930FD frp unlock , G930FD otg , G930FD google account REMOVE , G930FD google account bypass , G930FD google account , G930FD google lock , G930FD Reset FRP , G930FD Reset FRP file , G930FD Reset FRP , هنگ روي لوگو G930FD , قفل G930FD , قفل گوگل G930FD

دانلود اصل و ترجمه بسيار روان مقاله علوم سياسي با موضوع نوكاركردگرايي

۳۰ بازديد
اصل و ترجمه بسيار روان مقاله علوم سياسي با موضوع نوكاركردگرايي

اصل و ترجمه بسيار روان مقاله علوم سياسي با موضوع نوكاركردگرايي neofunctionalism مقاله كمياب

دانلود اصل و ترجمه بسيار روان مقاله علوم سياسي با موضوع نوكاركردگرايي

Neofunctionalism vs Intergovernmentalism Intergovernmentalism Neofunctionalism  نوكاركردگرايي نوعملكردگرايي نو عملكرد گرايي نئوكاركردگرايي نئو كاركردگرايي علوم سياسي مقالات رشته علوم سياسي مقاله نوكاركردگرايي پايان نامه نوكاركردگرايي سمينار نوكاركردگرايي ترجمه نوكاركردگرايي
دسته بندي آزمون ارشد
فرمت فايل docx
حجم فايل 218 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 17

اصل و ترجمه بسيار روان مقاله علوم سياسي با موضوع نوكاركردگرايي 2014

Neofunctionalism vs. Intergovernmentalism
by
Marko Čeperković
October 1st, 2014
“Ever closer Union among the peoples of Europe,”1 reads the Preambule of the Treaty of Rome. Just after the WWII a new, hybrid Europe was born. From that day on, Europe incrementally evolved to a union that consists of intergovernmental, supranational, federal, confederal, and neofunctional elements. Throughout its history, member states of the Community have, through different ideological approaches reflected in federalism, intergovernmentalism, functionalism, and others, created a fertile environment for institutional and governmental integration. One thing that was clear is that European integration did not spur at once, but was largely an act of political determination. Yet, what remains a conflicting issue in the area of studies of European integration is putting the process of integration under a sole theoretical framework.

 

نو كاركردگرايي در مقابل ادغام دولت ها

جمله‌ي «نزديك ترين اتحاد بين مردم اروپا» مقدمه‌ي معاهده‌ي رم را تشكيل مي‌دهد. درست بعد از پايان جنگ جهاني دوم يك اروپاي جديد و تركيبي، زاده شد. از آن روز تا كنون اروپا به تدريج تكامل يافته و به اتحاديه‌اي تبديل شده است كه از شيوه‌هاي حكومتي فراملي، فدرال، كنفدرال، ادغام بين دولتي و نوكاركردگرايي تشكيل شده است. اعضاي كشورهاي عضو انجمن در طول تاريخ خود داراي روش هاي متفاوت ايدئولوژيكي بازتاب يافته از فدراليسم، بين دولتي، عملكردگرايي و غيره بوده اند كه محيطي پرثمر را براي ائتلاف هاي دولتي و نهادي ايجاد كرده است. يكي از نكات بارز اين بود كه در ابتدا ائتلاف و اتحاد بين اروپايي ها به خوشنامي امروز نبود اما يك عمل و عزم راسخ سياسي محسوب مي‌شد. نكته اي كه همچنان يك مساله اختلاف برانگيز و حل نشده در رابطه با مطالعات اتحاديه اروپا باقي مانده است،  قرار دادن فرايند ايجاد اين ائتلاف بزرگ از كشورها زير يك چارچوب نظري و علمي واحد بوده است.

پرداخت و دانلود

 


بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .





كلمات كليدي : اصل و ترجمه بسيار روان مقاله علوم سياسي با موضوع نوكاركردگرايي , Neofunctionalism vs Intergovernmentalism , Intergovernmentalism , Neofunctionalism , نوكاركردگرايي , نوعملكردگرايي , نو عملكرد گرايي , نئوكاركردگرايي , نئو كاركردگرايي , علوم سياسي , مقالات رشته علوم سياسي , مقاله نوكاركردگرايي , پايان نامه نوكاركردگرايي , سمينار نوكاركردگرايي , ترجمه نوكاركردگرايي

اصل و ترجمه مقاله با موضوعي درباره كاربرد الكترومغناطيس در صنعت

۱۵ بازديد
اصل و ترجمه مقاله با موضوعي درباره كاربرد الكترومغناطيس در صنعت

فايل خريداري شده شامل مقاله انگليسي به همراه فايل ترجمه آن است كه فايل ترجمه به صورت قابل ويرايش و با فرمت DOC است

دانلود اصل و ترجمه مقاله با موضوعي درباره كاربرد الكترومغناطيس در صنعت

سازگارپذيري الكترومغناطيسي بازده حفاظ دريچه مدل خط انتقال FDTD نرم افزار CST الكترو مغناطيس كاربرد الكترومغناطيس در صنعت كاربرد الكتروم مقاله كاربرد الكترومغناطيس در صنعت
دسته بندي برق
فرمت فايل zip
حجم فايل 1051 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 21

عنوان فارسي مقاله : ارزيابي تحليلي، عددي و شبكه عصبي در مقابل داده هاي تجربي براي بازدهي حفاظ هاي الكترومغناطيسي يك محوطه مستطيلي داراي دريچه

 

عنوان انگليسي مقاله :

  The Analytical, Numerical and Neural Network
Evaluation Versus Experimental of Electromagnetic
Shielding Effectiveness of a Rectangular Enclosure
with Apertures

 

چكيده فارسي :

چكيده

توسعه و تحقيق درباره مدل هاي پديده هاي تقريبي مور استفاده در تخمين جفت شدگي كوپلاژ انرژي الكترومغناطيسي از طريق دريچه ها به درون محوطه ها در اين مقاله ارائه مي گردد. برخي ابعاد تئوري نفوذ ميدان الكترومغناطيسي به داخل يك محوطه مستطيلي از دريچه ها بررسي مي شوند. نشان داده شده است كه براي يك توپولوژي سيستم ساده، فرمول بندي هاي تحليلي مبتني بر يك مدل خط انتقال، پيش بيني هاي خوبي را از كارايي حفاظتي يك محوطه مستطيلي داراي دريچه به دست مي دهد. حفاظ سازي الكتريكي و نيز مغناطيسي را مي توان به صورت تابعي از فركانس، ابعاد محوطه، ابعاد دريچه ها و مكان انها در محوطه محاسبه نمود. 

اين رويكرد تحليلي با مقايسه پيش بيني تاثير و كارايي حفاظ سازي با  شبيه سازي هاي ميدان تمام با استفاده از تكنيك دامنه زماني اختلاف محدود، نرم افزار CST و تحقيقات تجربي در زمينه تاثير حفاظ سازي در يك اتاقك نيمه بازتابشي مورد تاييد قرار مي گيرد.

 نيازهاي صنعتي مربوط به EMC نيازمند ان است كه نتايج تجربي كارايي حفاظ سازي براي بازه هاي فركانسي تجربي ، دقيق باشد. به منظور برآوردم اين شرط،  يك مدل مبتني بر شبكه عصبي براي پياده سازي مدل هاي معكوس استفاده مي شود تا پارامترهاي هندسي و فيزيكي محوطه ها را تقريب بزند. در اين مورد يك كاربرد در نظر گرفته مي شود. ان به ارزيابي پارامتر كارايي و تاثير حفاظ سازي (SE) به صورت تابعي از فركانس مي پردازد. در طي اندازه گيري هاي تجربي پارامتر SE ما قدرت تفكيك كافي براي فركانس هاي مياني را به دست نياورديم.

كلمات كليديسازگارپذيري الكترومغناطيسي، بازده حفاظ، دريچه، مدل خط انتقال،FDTD، نرم افزار CST

 

چكيده انگليسي :

Abstract— The development and investigation of
approximate phenomenological models used to estimate the
electromagnetic energy coupling through apertures into
enclosures is presented in this paper. Some theoretical aspects of
the electromagnetic field penetration into a rectangular enclosure
through apertures are reviewed. It is shown that for a simple
system topology analytical formulations based on a transmission
line model give good predictions of the shielding effectiveness of arectangular enclosure with apertures. Both the magnetic and
electric shielding may be calculated as a function of frequency,
enclosure dimensions, apertures dimensions and positions within
the enclosure.
This analytical approach is validated by comparing the
shielding effectiveness predictions with full-field simulations
using the finite-difference time-domain technique, software CST
and experimental investigations of the shielding effectiveness in a
semi anechoic chamber.
Industrial needs in terms of EMC require that the
experimental results of the shielding effectiveness are accurate
for large frequency intervals. To meet this requirement, a neural
network based model is used for the implementation of inverse
models in order to estimate physical and geometrical parameters
of enclosures. In this context an application is considered. It
Concerns the evaluation of the shielding effectiveness (SE)
parameter as a function of the frequency. During experimental
measurements of the SE parameter we did not get enough
resolution for intermediate frequencies [17].


Index Terms— Electromagnetic compatibility, shielding
effectiveness, apertures, enclosures, transmission line model,
FDTD, software CST, experimental investigations.

پرداخت و دانلود

 


بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .





كلمات كليدي : اصل و ترجمه مقاله با موضوعي درباره كاربرد الكترومغناطيس در صنعت , سازگارپذيري الكترومغناطيسي , بازده حفاظ , دريچه , مدل خط انتقال , FDTD , نرم افزار CST , الكترو مغناطيس , كاربرد الكترومغناطيس در صنعت , كاربرد الكتروم , مقاله كاربرد الكترومغناطيس در صنعت

دانلود مستقيم اختلالات شناختي در اختلالات رواني: مكانيسم ها و سنجش مشترك

۲۶ بازديد
اختلالات شناختي در اختلالات رواني: مكانيسم ها و سنجش مشترك

عنوان فارسي مقاله اختلالات شناختي در اختلالات رواني مكانيسم ها و سنجش مشترك ديانا ام بارچ، جوليا ام شفيلد انجمن هاي روانشناسي، روانپزشكي و راديولوژي، دانشگاه واشنگتن در سنت لوئيس، 1 بروكينگز دكتر، سنت لوئيس، MO 63130، USA

دانلود اختلالات شناختي در اختلالات رواني: مكانيسم ها و سنجش مشترك

مقالات انگليسي مقالات ترجمه شده ترجمه روان  ترجمه سليس روان شناسي روانشناسي مقالات روانشناسي اختلالات شناختي در اختلالات رواني مكانيسم ها و سنجش مشترك
دسته بندي مقالات ترجمه شده
فرمت فايل zip
حجم فايل 150 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 22

 

عنوان فارسي مقاله:

اختلالات شناختي در اختلالات رواني:

مكانيسم ها و سنجش مشترك

 

ديانا ام. بارچ، جوليا ام. شفيلد

انجمن هاي روانشناسي، روانپزشكي و راديولوژي، دانشگاه واشنگتن در سنت لوئيس، 1 بروكينگز دكتر، سنت لوئيس، MO 63130، USA

 چكيده

دهه ها پژوهش شواهد محكمي را درباب اختلالات شناختي در اختلالات رواني فراهم آورده است. به نظر مي رسد افراد مبتلا به اسكيزوفرني در اكثر وظايف عصبي-رواني خود دچار اختلال مي گردند، كه اين امر برخي از محققان را وادار ميكند تا يك "نقص كلي" را استدلال كنند كه در آن بسياري از اختلالات شناختي نتيجه يك منشاء عصبي-زيستي مشترك مي باشند. يكي از اين مكانيسم هاي مشترك ممكن است ناتواني در ارائه فعال اطلاعات هدف در حافظه فعال به عنوان وسيله اي براي هدايت رفتار، با اختلالات عصبي-زيستي مرتبط به عنوان اختلالي در عملكرد قشر جلو مغزي پشتي و جانبي باشد. اين مقاله ارائه دهنده تشريحي از مطالب درباره شواهدي براي چنين اختلالاتي در اسكيزوفرني و چگونگي آشكار شدن آن در قسمت هايي مي باشد كه بطور معمول به عنوان كنترل شناختي، حافظه فعال و حافظه ضمني به آنان اشاره مي شود. ما همچنين بطور خلاصه به بحث درباره اختلال شناختي در جنون عاطفي پرداختيم و گزارش كرديم كه درجه اختلال در اسكيزوفرني بدتر از اختلال دو قطبي و اختلال افسردگي عمده رواني است، اما مشخصات اختلالات مشابه بوده و احتمالا مكانيزم هاي مشتركي را در سطوح عصبي منعكس مي كند.  با توجه به نسخه هاي اخير DSM-5، ما با بحث كوتاهي درباره ارزيابي شناخت در زمينه برنامه ريزي تشخيص و درمان اختلالات رواني اين مقاله را به پايان مي رسانيم.

 

واژگان كليدي: كنترل شناختي، حافظه فعال، حافظه ضمني، نقص هاي شناختي، اسكيزوفرني، اختلالات رواني، نقص كلي، DSM-5 (راهنماى تشخيصى و آمارى اختلالات روانى)

 

پرداخت و دانلود

 


بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .





كلمات كليدي : اختلالات شناختي در اختلالات رواني: مكانيسم ها و سنجش مشترك , مقالات انگليسي , مقالات ترجمه شده , ترجمه روان , ترجمه سليس , روان شناسي , روانشناسي , مقالات روانشناسي , اختلالات شناختي در اختلالات رواني , مكانيسم ها و سنجش مشترك

دانلود مستقيم مقاله درباره نظريه شماتيك هشياري كارآفريني

۲۶ بازديد
درباره نظريه شماتيك هشياري كارآفريني

عنوان فارسي مقاله مجله فعاليت تجاري درباره نظريه شماتيك هشياري كارآفريني ديو والير هيئت كار آفريني و استراتژي دانشگاه هاي رايرسون، تورنتو و كانادا M5B 2K3 اطلاعات مقاله ماده تاريخ دريافت در 23 مارس 2011 دريافت به شكل تجديد نظر شده در 23 آگوست 2011 پذيرفته شده در 25 آگوست 2011 در دسترس به صورت آنلاين در 26 سپتامب

دانلود درباره نظريه شماتيك هشياري كارآفريني

مقالات ترجمه شده ترجمه روان و سليس كارآفريني درباره نظريه شماتيك هشياري كارآفريني  نظريه شماتيك هشياري كارآفريني  نظريه شماتيك هشياري  شماتيك هشياري كارآفريني
دسته بندي مقالات ترجمه شده
فرمت فايل zip
حجم فايل 295 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 43

 

عنوان فارسي مقاله: 

مجله فعاليت تجاري

درباره نظريه شماتيك هشياري كارآفريني

ديو والير

هيئت كار آفريني و استراتژي دانشگاه هاي رايرسون، تورنتو و كانادا M5B 2K3

 

اطلاعات مقاله

ماده تاريخ:

دريافت در 23 مارس 2011

دريافت به شكل تجديد نظر شده در 23 آگوست 2011

پذيرفته شده در 25 آگوست 2011

در دسترس به صورت آنلاين در 26 سپتامبر 2011

ويرايشگر رشته: دال جنينجز

 

واژه هاي كليدي:

 هشياري كارآفريني

نظريه شما (طرحواره)

تشخيص فرصت

 

چكيده

اين مقاله به مفهوم ...زنر (Kirzner) از هشياري كارآفريني - مكانيزم و سوابق آن - رسيدگي ميكند. با طراحي از نظريه تصميم و شما (Schema)، مدلي بسط و گسترش يافته است كه نشان ميدهد چگونه تغييرات در محيط زيست توسط هشياري كارآفريني ميانجي گري شده اند و به منظور ارزيابي، مورد توجه كارآفرينان قرار واقع شده اند. هشياري كارآفريني به عنوان برنامه طرحواره هاي منحصر به فردي مشاهده ميگردد كه به كار آفرينان اين اجازه راميدهد تا مفاهيم را به تغييرات محيطي كه توسط ساير مديران قابل انتساب نباشد منسوب گرداند. قضيه اي مورد بحث و گفتگو قرار گرفته است كه بيان ميكند هشياري به كارآفرينان اجازه ميدهد تا فرصت هايي را مورد مشاهده قرار دهند كه سايرين از تفاوت هاي موجود در پرمايگي شماتيك، اتحاد شماتيك و استركاري شماتيك ناشي نميشوند. از اين رو اين سه پيشينه مبنايي را شكل ميدهند كه بر اساس آن هشياري كارآفريني تسهيل شده مي تواند توسعه يابد.

پرداخت و دانلود

 


بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .







كلمات كليدي : درباره نظريه شماتيك هشياري كارآفريني , مقالات ترجمه شده , ترجمه روان و سليس , كارآفريني , درباره نظريه شماتيك هشياري كارآفريني , نظريه شماتيك هشياري كارآفريني , نظريه شماتيك هشياري , شماتيك هشياري كارآفريني

دانلود مقاله موسيقي در عصر ديجيتال: ظهور موسيقي ديجيتال و بازتاب آن بر روي صنعت موسيقي

۳۲ بازديد

موسيقي در عصر ديجيتال: ظهور موسيقي ديجيتال و بازتاب آن بر روي صنعت موسيقي



موسيقي در عصر ديجيتال: ظهور موسيقي ديجيتال و بازتاب آن بر روي صنعت موسيقي دسته: مقالات ترجمه شده


 


فرمت فايل: zip


حجم فايل: 298 كيلوبايت


تعداد صفحات فايل: 17









عنوان فارسي مقاله:

موسيقي در عصر ديجيتال:

ظهور موسيقي ديجيتال و بازتاب آن بر روي صنعت موسيقي

 

سادي اي. استافورد*

كارشناسي ارشد در پخش و رسانه هاي نوين

دانشگاه الون

 

چكيده

سير تكاملي موسيقي ديجيتال كه به وضوح در همه جا حضور دارد، حركت موثر و آشكاري را در راه مشاهده و استفاده از صنعت موسيقي براي مصرف كنندگان و توليد كنندگان ايجاد نموده است. بنابراين، حضور اين فايل هاي صوتي كه بصورت ديجيتالي فشرده هستند، و به آساني براي همگان با حق الزحمه اي جزئي يا بطور غير قانوني بصورت دانلود رايگان قابل دسترس شده است، صنعت موسيقي را بر آن داشته تا به ارزيابي دوباره چگونگي سود آوري خارج از شكل هنري شان بپردازند. وب سايت هاي رسانه هاي اجتماعي نيز تقاضايي مشهود را از مصرف كنندگان براي هنرمندان به منظور حفظ و نگهداري يك رابطه ديجيتالي بين هنرمند و مصرف كننده ايجاد كرده اند، تا نه تنها اينترنت را به يك وسيله تبليغاتي براي هنرمندان , بلكه ضرورتي براي سودآوري تبديل كنند. اين ابزارآلات جديد توزيع و بازاريابي موسيقي نه تنها صنعت موسيقي را به سمت سطوح جديدي پيش برده است, بلكه به همراه هنرمندان و مصرف كنندگاني كه داراي برگ برنده اند، در اين سالهايي كه شركت هاي توليد كننده محصولات ضبط و پخش موسيقي (سي دي و صفحات گرامافون) غير قابل كنترل شده اند, گردبادي از تغيير و تحولات را بوجود آورده است.

*واژگان كليدي: عصر ديجيتال, صنعت موسيقي, شبكه هاي اجتماعي, بازاريابي محاوره اي موسيقي, نمونه برداري و دزدي ادبي موسيقي


 

پرداخت و دانلود

 


بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .







كلمات كليدي : موسيقي در عصر ديجيتال: ظهور موسيقي ديجيتال و بازتاب آن بر روي صنعت موسيقي , عصر ديجيتال , صنعت موسيقي , شبكه هاي اجتماعي , بازاريابي محاوره اي موسيقي , نمونه برداري و دزدي ادبي موسيقي , مقالات هنري , مقالات رشته موسيقي , مقالات انگليسي رشته موسيقي , موسيقي در عصر ديجيتال , ظهور موسيقي ديجيتال و بازتاب آن بر روي صنعت موسيقي , بازتاب آن بر روي صنعت موسيقي