دانلود پاورپوينت رهبري (فصل دوازدهم كتاب مباني مديريت رفتار سازماني دكتر رضائيان)
دانلود پاورپوينت اقلام مربوط بهاي تمام شده و تصميم گيري(فصل چهارم كتاب حسابداري مديريت تأليف شباهنگ)
دانلود پاورپوينت اقلام مربوط بهاي تمام شده و تصميم گيري(فصل چهارم كتاب حسابداري مديريت تأليف شباهنگ)
كلمات كليدي : دانلود پاورپوينت رهبري (فصل دوازدهم كتاب مباني مديريت رفتار سازماني دكتر رضائيان) , پاورپوينت رهبري , فصل دوازدهم كتاب مباني مديريت رفتار سازماني دكتر رضائيان , دانلود پاورپوينت ارئه كلاسي فصل دوازدهم كتاب مباني مديريت رفتار سازماني دكتر رضائيان با عنوان رهبري , نقش رهبري , تعريف رهبري , تمايز مديريت و رهبري , رهيافتهاي رهبري , صفات مشخصه رهبران , رهيافت رهبري , مطالعات دانشگاه آيووا , مطالعات دانشگاه ميشيگان ,دانلود پاورپوينت مديريت بهره وري فرد و سازمان (فصل سيزدهم كتاب مباني مديريت رفتار سازماني دكتر رضائيان) , پاورپوينت مديريت بهره وري فرد و سازمان , فصل سيزدهم كتاب مباني مديريت رفتار سازماني دكتر رضائيان , دانلود پاورپوينت ارئه كلاسي فصل سيزدهم كتاب مباني مديريت رفتار سازماني دكتر رضائيان با عنوان مديريت بهره وري فرد و سازمان , بهره وري و انگيزش , بهره وري سازماني , الگوي ماهواره اي عملكرد سازماني , نيروي انساني عاملي استراتژيك , دانلود پاورپوينت مديريت تحول سازماني (فصل چهاردهم كتاب مباني مديريت رفتار سازماني دكتر رضائيان) , پاورپوينت مديريت تحول سازماني , فصل چهاردهم كتاب مباني مديريت رفتار سازماني دكتر رضائيان , دانلود پاورپوينت ارئه كلاسي فصل چهاردهم كتاب مباني مديريت رفتار سازماني دكتر رضائيان با عنوان مديريت تحول سازماني , محيط مديريت , روندهاي قابل مشاهده در محيط جديد , انواع تغييرات , تغييرات برنامه ريزي نشده , تغييرات برنامه ريزي شده , دانلود پاورپوينت روش شناسي تجزيه و تحليل مباحث ويژه مديريت دولتي , پاورپوينت روش شناسي تجزيه و تحليل مباحث ويژه مديريت دولتي , دو ديدگاه متفاوت درخصوص مطالعه علمي رفتارانسانها درسازمان هاوجايگاه آن درعلوم اجتماعي و طبيعي , موردكاوي به عنوان يك راهبردتحقيق , راهبردهاي تحقيق درعلوم اجتماعي , روش هاي تحقيق , تاريخچه موردكاوي , تعاريف موردكاوي , انواع موردكاوي , موردكاوي مفهومي , موردكاوي تحليلي , موردكاوي سنتي , دانلود پاورپوينت مفاهيم اصلي بودجه بندي(فصل ششم كتاب حسابداري مديريت تأليف شباهنگ) , پاورپوينت مفاهيم اصلي بودجه بندي , فصل ششم كتاب حسابداري مديريت تأليف شباهنگ , دانلود پاورپوينت ارائه كلاسي فصل ششم كتاب حسابداري مديريت تأليف دكتر شباهنگ با عنوان مفاهيم اصلي بودجه بندي , تعريف بودجه , مقاصد بودجه بندي , هم آهنگي ، همكاري و ارتباط , به مقدار درآوردن پيشنهادها , ارزيابي فعاليت هاي انجام شده , دانلود پاورپوينت يادگيري سازماني و سازمانهاي يادگيرنده , پاورپوينت يادگيري سازماني و سازمانهاي يادگيرنده , تعاريف يادگيري سازماني , اهداف سازمان يادگيرنده , فرآيند يادگيري سازماني , انواع يادگيري سازماني , يادگيري تك حلقه اي و دو حلقه اي , ابعاد سازمان يادگيرنده يا 5 اصل يادگيري سازماني , سازمان يادگيرنده , تعاريف سازمان يادگيرنده , فعاليت هاي سازمان يادگيرنده , ويژگي سازمان يادگيرنده , دانلود پاورپوينت انواع اوراق بهادار و بازارهاي مالي (فصل اول كتاب مديريت سرمايه گذاري پيشرفته راعي و پويان فر) , پاورپوينت انواع اوراق بهادار و بازارهاي مالي , فصل اول كتاب مديريت سرمايه گذاري پيشرفته راعي و پويان فر , دانلود پاورپوينت ارئه كلاسي فصل اول كتاب مديريت سرمايه گذاري پيشرفته تأليف دكتر رضا راعي و دكتر احمد پويان فر با عنوان انواع اوراق بهادار و بازارهاي مالي , تعريف بازارهاي مالي , نقش بازارهاي مالي , دانلود پاورپوينت ساختارهاي مكانيكي و ارگانيكي , پاورپوينت ساختارهاي مكانيكي و ارگانيكي , دانلود پاورپوينت ارائه كلاسي با عنوان ساختارهاي مكانيكي و ارگانيكي , ساختار سازماني , انواع سازمان , سيستمهاي مكانيكي , ويژگيهاي سيستمهاي مكانيكي , سيستم هاي ارگانيكي , ويژگيهاي سيستمهايارگانيكي , ويژگي هاي اساسي ساختار ارگانيك , مدير ساختار ارگانيك , مقايسه مدير در ساختار مكانيكي و ارگانيكي , دانلود تحقيق آماده با عنوان پيش كنشي و خلاقيت , تحقيق آماده با عنوان پيش كنشي و خلاقيت , پيش كنشي ونوآوري , پيش كنشي , پيوند پيش كنشي و نوآوري , سازمان ها چگونه مي توانند پيش كنشي و ابداع كارمندان را ارتقا و بهبود دهند؟ , عوامل اختلاف فردي , عوامل انگيزشي , عوامل ضمني , تعريف خلاقيت , تعريف خلاقيت از ديدگاه روانشناسي , تعريف خلاقيت از ديدگاه سازماني , نوآوري , دانلود پاورپوينت فراگرد ارتباطات(فصل يازدهم كتاب مباني مديريت رفتار سازماني دكتر رضائيان) , پاورپوينت فراگرد ارتباطات , فصل يازدهم كتاب مباني مديريت رفتار سازماني دكتر رضائيان , دانلود پاورپوينت ارئه كلاسي فصل يازدهم كتاب مباني مديريت رفتار سازماني دكتر رضائيان با عنوان , فراگرد ارتباطات , ماهيت ارتباطات , روشهاي ارتباطات , اهميت ارتباطات , فراگرد ارتباطات و منشأهاي احتمالي اختلال , فراگرد ارتباطات سازماني , رهبران (مديران) , دانلود پاورپوينت روشهاي برآورد اقلام بهاي تمام شده(فصل پنجم كتاب حسابداري مديريت تأليف شباهنگ) , پاورپوينت روشهاي برآورد اقلام بهاي تمام شده , فصل پنجم كتاب حسابداري مديريت تأليف شباهنگ , دانلود پاورپوينت ارائه كلاسي فصل پنجم كتاب حسابداري مديريت تأليف دكتر شباهنگ با عنوان روشهاي برآورد اقلام بهاي تمام شده , آمار , معيارهاي آماري , ميانگين حسابي , مثال ميانگين حسابي , ميانه , نما (مد ) , مثال ميانه و مد , واريانس ( پراش) , مثال واريانس ,دانلود پاورپوينت اقلام مربوط بهاي تمام شده و تصميم گيري(فصل چهارم كتاب حسابداري مديريت تأليف شباهنگ) , پاورپوينت اقلام مربوط بهاي تمام شده و تصميم گيري , فصل چهارم كتاب حسابداري مديريت تأليف شباهنگ , دانلود پاورپوينت فصل چهارم كتاب حسابداري مديريت تأليف دكتر شباهنگ با عنوان اقلام مربوط بهاي تمام شده و تصميم گيري , اقلام مربوط بهاي تمام شده , مفهوم اقلام بهاي تمام شده , ويژگي هاي اقلام مربوط بهاي تمام شده , دانلود پاورپوينت اقلام مربوط بهاي تمام شده و تصميم گيري(فصل چهارم كتاب حسابداري مديريت تأليف شباهنگ) , پاورپوينت اقلام مربوط بهاي تمام شده و تصميم گيري , فصل چهارم كتاب حسابداري مديريت تأليف شباهنگ , دانلود پاورپوينت فصل چهارم كتاب حسابداري مديريت تأليف دكتر شباهنگ با عنوان اقلام مربوط بهاي تمام شده و تصميم گيري , اقلام مربوط بهاي تمام شده , مفهوم اقلام بهاي تمام شده ,
دانلود پاورپوينت ساختارهاي مكانيكي و ارگانيكي
دانلود پاورپوينت ارائه كلاسي با عنوان ساختارهاي مكانيكي و ارگانيكي در حجم 25 اسلايد همراه با توضيحات كامل با قابليت ويرايش ويژه ارائه كلاسي درسهاي مباني سازمان و مديريت مديريت عمومي و اصول مديريت رشته هاي مجموعه مديريت و مديريت اجرايي در سطح كارشناسي و كارشناسي ارشد |
![]() |
دسته بندي | مديريت |
فرمت فايل | pptx |
حجم فايل | 642 كيلو بايت |
تعداد صفحات فايل | 25 |
عنوان: دانلود پاورپوينت ساختارهاي مكانيكي و ارگانيكي
فرمت: پاورپوينت(قابل ويرايش)
تعداد اسلايد: 25 اسلايد
دسته: مجموعه مديريت و مديريت اجرايي ( ويژه ارائه كلاسي درس مباني سازمان و مديريت- مديريت عمومي- اصول مديريت- تئوريهاي مديريت پيشرفته )
اين فايل در زمينه " ساختارهاي مكانيكي و ارگانيكي"بوده و در 25 اسلايد طراحي شده است كه مي تواند به عنوان سمينار در كلاس (ارائه كلاسي) براي درسهاي مباني سازمان و مديريت- مديريت عمومي - اصول مديريت و تئوريهاي مديريت پيشرفته رشته هاي مجموعه مديريت و مديريت اجرايي در سطح كارشناسي و كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيريد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير است:
ساختار سازماني
انواع سازمان
سيستمهاي مكانيكي
ويژگيهاي سيستمهاي مكانيكي
سيستم هاي ارگانيكي
ويژگيهاي سيستمهاي ارگانيكي
ويژگي هاي اساسي ساختار ارگانيك
مدير ساختار ارگانيك
مقايسه مدير در ساختار مكانيكي و ارگانيكي
تحت چه شرايطي به كارگيري ساختار ارگانيك بر ساختار مكانيكي ارجحيت دارد؟
شكل هاي مكانيكي و ارگانيكي
جدول ويژگي هاي سيستم هاي مكانيكي و ارگانيكي
فرهنگ در ساختارهاي مكانيكي و ارگانيكي
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.
دسته: مديريت
فرمت فايل: pdf
حجم فايل: 3126 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 166
مجموعه مناسب دانشجوياني است كه در حال تحقيق و پژوهش پيرامون موضوع مديريت آموزشي مي باشند .
فهرست مقالات به شرح ذيل مي باشد :
رديف عنوان مقاله تعداد صفحات
1328 اولويت بندي و تعيين مهم ترين عوامل آموزشي موثر بر بهره وري دانشگاه ها به روش تصميم گيري گروهي 13
1329 تاثير مشاوره گروهي به شيوه راه حل محور بر كاهش استرس شغلي كاركنان زن بنياد علمي آموزشي قلم چي 20
1331 برنامه هاي درسي تلفيقي، رويكردي متفاوت با برنامه هاي درسي موضوع محوري/ ديسيپليني (شيوه سنتي) 20
1332 رابطه سبك هاي هويت، بهداشت رواني دوران بلوغ، افسردگي و موفقيت تحصيلي در دانش آموزان پسر دبيرستاني قم 16
1333 طراحي الگوي مطلوب تربيت هنري در دوره ابتدايي 28
1334 تاثير فناوري اطلاعات و ارتباطات (ICT) بر هويت دانشجويان 18
1336 طراحي مدل تعيين ميزان پذيرش دانشجو بر حسب گروههاي آموزشي در دانشگاه آزاد اسلامي 6
1337 كاربرد آزمون جديد شخصيتي نئو (neo) و بررسي تحليلي ويژگي ها و ساختار عاملي آن در بين دانشجويان دانشگاههاي ايران 26
1338 اعتبارسنجي و تضمين كيفيت در نظام آموزش عالي سوئيس 12
1339 بيوريتم و عملكرد تحصيلي (مطالعه موردي در بين دانشجويان دانشگاه آزاد اسلامي واحد فيروزكوه ) 7
بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .
مجموعه مناسب دانشجوياني است كه در حال تحقيق و پژوهش پيرامون موضوع مديريت آموزشي مي باشند .
فهرست مقالات به شرح ذيل مي باشد :
رديف عنوان مقاله تعداد صفحات
1318 مدل اقتضايي پرورش مديران ارشد 29
1319 ضرورت بازنگري مديريت آموزشي در پرتو نظريه هاي آشوب و كارآفريني سازماني 10
1320 مدلي براي پذيرش يادگيري الكترونيكي در دانشگاه هاي ايران 31
1321 ارزيابي اثر بخشي و كيفيت آموزش با استفاده از تكنيكهاي تصميم گيري چند معياره و تئوري مجموعه فازي (مطالعه موردي : دانشگاه آزاد اسلامي واحد خرم آباد) 11
1322 بررسي راهكارهاي ايجاد همسويي ميان محتواي آموزش حسابداري با ضرورت هاي محيط كسب و كار 19
1323 تدوين شاخص هاي ارزشيابي دوره ي كارشناسي ارشد فن آوري اطلاعات سلامت در دانشگاه هاي علوم پزشكي منتخب 13
1324 اولويت بندي شاخص هاي مرتبط بافناوري اطلاعات وارتباطات به منظور ارزيابي عملكرد ورتبه بندي دانشگاه ها ومراكزآموزش عالي كشور 15
1325 نيازسنجي آموزشي مديران عالي در بخش دولتي ايران 25
1326 بررسي نقش مديريت دانش بر خلاقيت دبيران در مدارس متوسطه 9
1327 رابطه جو نظام آموزش عالي و پرورش روحيه كارآفريني دانشجويان 18
كلمات كليدي : مديريت آموزشي- مجموعه اول مقالات , مديريت آموزشي , عملكرد آموزشي , روش ديمتل , روش تحليل شبكه , شايستگي هاي حرفه اي , استانداردسازي عملكرد , مديران گروه هاي آموزشي , ديوان سالاري , الگوي مينتزيرگ , ساختار سازماني , مدل كانو , مدل سرو كوال , خدمات آموزشي , الگوي آموزش محور , دانشگاه پژوهش محور , تحليل محتوا , محيط كسب و كار , برند سازي خدماتي , تعهد سازماني , اعتماد سازماني ,
دسته: مديريت
فرمت فايل: pdf
حجم فايل: 4136 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 241
مجموعه مناسب دانشجوياني است كه در حال تحقيق و پژوهش پيرامون موضوع مديريت آموزشي مي باشند .
فهرست مقالات به شرح ذيل مي باشد :
رديف عنوان مقاله تعداد صفحات
1308 ارزيابي عملكرد آموزشي با رويكرد مقايسه اي تحليل شبكه اي و ديمتل 16
1309 بررسي شايستگي هاي حرفه اي مديران گروه هاي آموزشي 24
1310 مقايسه ديوانسالاري دانشكده هاي مديريت دانشگاه تهران و دانشگاه آزاد اسلامي بر اساس الگوي مينتزبرگ 30
1311 تعيين عوامل مؤثر بر ارتقاي رضايت كاربران آموزش هاي مجازي تحت وب با استفاده از مدل كانو (بر اساس مطالعة موردي دو دانشگاه مجازي استان تهران) 32
1312 بررسي وضعيت كيفيت خدمات آموزشي دانشگاه اروميه بر اساس مدل سروكوال 18
1313 ارائه ي الگويي تحليلي براي تحقق آموزش هاي پژوهش محور در دانشگاه هاي افسري آجا (مورد مطالعه؛ دانشگاه هوايي شهيد ستاري) 34
1314 شناسايي عوامل مؤثر در شكل گيري رضايت دانشجويان 23
1315 بررسي راهكارهاي ايجاد همسويي ميان محتواي آموزش حسابداري با ضرورت هاي محيط كسب و كار 19
1316 ارائه يك مدل جهت اندازه گيري ارزش ويژه برند در حوزه خدمات:آزمون و پياده سازي در يك دانشگاه مجازي 18
1317 يادگيري و اعتماد سازماني، حلقه هاي ميانجي بين توانمندسازي روانشناختي و تعهد سازماني 27
قيمت : 5,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .