ضرورت وجود قانون درجامعه

دانلود فايل هاي علوم انساني, ازمون هاي استخدامي, ازمون ارشد,حل مشكل اكانت گوگل سامسونگ ,حل مشكل اكانت گوگل لنوو,حل مشكل اكانت گوگل,حل مشكل اكانت گوگل A510FD frp بدون باكس وخاموشي,حل مشكل اكانت گوگل A710FD frp بدون باكس وخاموشي,حل مشكل اكانت گوگل A310FD frp بدون باكس وخاموشي,دانلود كارت ويزيت 1,مرجع فايل آنلاين,دانلود پاورپوينت ,طرح توجيهي ,فايل گزارش كاراموزي ,كارت ويزيت 6,كارت ويزيت5,كارت ويزيت4,پايان نامه هاي كمياب همه ي رشته ها

دانلود فايل ضرورت وجود قانون درجامعه(حقوق مرد و زن نسبت به يكديگر)

۲۴ بازديد
ضرورت وجود قانون درجامعه(حقوق مرد و زن نسبت به يكديگر)

در باب منشا پيدايش جامعه و زندگي اجتماعي در ميان فيلسوفان و انديشمندان اختلاف فراواني بروز كرده ايت و توافقي صورت نپذيرفته است به اعتقاد ما، هم در پيدايش جامعه و هم در دوام و استمرار آن، عامل طبيعي و غريزي و عامل عقلاني با هم تاثير داشته‌اند، زندگي اجتماعي آن ضرورتي را كه براي موريانه‌ها يا زنبوران عسل دارد براي انسانها ندارد

دانلود ضرورت وجود قانون درجامعه(حقوق مرد و زن نسبت به يكديگر)

ضرورت وجود  قانون درجامعه حقوق مرد و زن  نسبت به يكديگر ضرورت وجود قانون درجامعه حقوق مرد و زن نسبت به يكديگر
دسته بندي علوم اجتماعي
فرمت فايل doc
حجم فايل 109 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 256

يعني چنان نيست كه انسان نتواند به تنهايي زندگي كند. البته عوامل طبيعي و غريزي در گرايش به زندگي جمع و پيدايش جامعه انساني تاثير فراوان دارند اما اين تاثير به حدي نيست كه جايي براي آزادي اراده و انتخاب انسان باقي نماند، بنابراين، انسان با اختيار خود زندگي جمعي را بر مي‌گزيند و عامل عقلاني، در گزينش وي دخالت دارد. اگر انسان به تنهايي روزگار بگذراند، همه مصالحش حاصل نمي‌شود و اگر بعضي از افراد بتوانند بخشي از مصالح خويش را در خودشان تحصيل كنند، باز اين كار براي همگان ميسر نيست، پس براي اين كه انسان هر چه بيشتر به كمال خود برسد بايد زندگي اجتماعي داشته باشد.


دوم- وجود اختلافات در زندگي اجتماعي

انسان كه براي تامين هر چه بيشتر و بهتر مصالح خود به زندگي اجتماعي روي مي‌آورد در اولين مراحل زندگي جمعي با يك مشكل اساسي مواجه مي‌شود كه مي‌تواند همه فوايد زندگي اجتماعي را از بين ببرد و آن تزاحم خواسته‌ها و درگيري در مورد چگونگي تامين نيازها و بهره‌برداري از مواهب زندگي جمعي است. وجود نيازهاي مشترك از يك سو و محدوديت اشياء و كالاهاي مورد نياز خواه ناخواه به اختلاف مي‌انجامد، اختلاف در اين كه از فلان شيء چه كسر، چه قدر و چگونه استفاده كند. در چنين شرايطي است كه قدرت وجود قانون به منظور تعيين حق و تكليف انسانها در زندگي اجتماعي اجتناب ناپذير به نظر مي‌رسد. به همين دليل است كه در ابتدايي‌ترين جوامع انساني نيز ضوابط و مقرراتي هر چند ساده و ابتدايي وجود داشته است و انسانها خود را ملزم به اطاعت از آنها مي‌دانسته‌اند و تخلف از آنها عواقب سختي را به دنبال داشته است.

سوالي كه در مورد ضرورت وجود نظام حقوقي در جوامع انساني قابل طرح است اين است كه آيا نمي‌توان در حل اين مشكل اجتماعي به عقلانيت و مصلحت انديشي انسان اكتفاء كرد؟ به اين معني كه در مورد تزاحم، خود افراد- بر اساس عقل- مصالح كلي خويش را در مي‌يابند و هر كس از مجموع مواهب و نعمتها به اندازه‌اي و به شيوه‌اي بهره مي‌برد كه مصالح عمومي كاملاً تامين شود و تزاحمات (به بهترين وجه) حل و رفع گردد و بنابراين نيازي به مقررات حقوقي نباشد. پاسخ اين است كه، تاريخ زندگي بشر- از آغاز تاكنون- چنين حل و فصل‌هاي خردمندانه و از روي حسن نيت را نشان نمي‌دهد و كم و بيش قابل پيش‌بيني است كه در آينده نيز بشر تا اين حد به مقتضيات مصالح عمومي تن در نخواهد داد.

از لحاظ نظري نيز نمي‌توان پذيرفت كه انسان با اتكاء به عقلانيت خود و بدون نياز به مقررات الزام آور حقوقي بتواند از پديد آمدن اختلافات جلوگيري كند و زندگي اجتماعي آرام و بي دردسري داشته باشد.

گوناگوني انسانها د ربرخورداري از انگيزه‌هاي نوع دوست و خيرخواهي و حق جويي و نيز در درجه شناخت و معرفت، مانع از آن است كه انسانها در زندگي اجتماعي به گونه‌اي رفتار كنند كه هيچ گونه نزاع و درگيري بين آنها پديد نيايد و هر انساني بتواند به اهداف مورد نظر خود در زندگي اجتماعي نايل شود.

بنابراين به دليل اين كه همه مردم به يك اندازه انگيزه‌هاي حق طلبانه ندارند و ميزان شناختهاي آنان نيز با يكديگر متفاوت است. طبعاً تزاحمات به اختلافات منجر خواهد شد و از اين رو وجود قانون و مقررات اجتماعي الزامي و مورد حمايت دولت ضرورت خواهد شد. چرا كه آن دسته از قواعد اخلاقي كه همه مردم، كم و بيش آنها را درك كرده و پذيرفته باشند براي حل مشكلات ريز و درشت اجتماعي كفايت نمي‌كند.

علاوه بر آن كه تعداد اين قواعد كلي، بسيار اندك بوده و در بيشتر مسائل اخلاقي هم چون و چراي فراوان وجود دارد.[1]

سوال مهمي در اينجا بوجود مي‌آيد اينست كه اين قوانين را چه كسي بايد و صلاحيت دارد كه وضع كند؟

اولين پاسخي كه به ذهن مي‌آيد، خود انسان است، انسانها مي‌توانند براي روابط بين يكديگر برنامه‌ريزي كرده و قوانين مناسبي ارائه دهند. براي رسيدن به پاسخ مناسب ابتدا لازم است صلاحيت انسان براي قانونگذاري بررسي شود.

«اديان الهي قائل هستند: تشريح و قانون گذاري بايد از سوي كسي انجام بگيرد كه آفرينش و تكوين، از سوي او انجام گرفته است»[2]. براي اثبات اين مدعا بايستي عدم صلاحيت انسان جهت قانونگذاري ثابت شود.

الف) عدم صلاحيت كافي انسان براي قانون‌گذاري

دلايل اين مدعا از اين قرار است:

1- انسان چه به صورت فردي و چه به صورت جمعي، صلاحيت علمي لازم و كافي را براي قانون‌گذاري قانوني كه سعادت جاويد انسان را تامين كند ندارد، چرا كه وضع و يا كشف چنين قانوني مبني بر يك انسان شناسي كامل و شناخت جايگاه انسان در جهان هستي است. و پر واضح است كه «انسان» هنوز بزرگترين مسئله و مجهول بشريت است، بشري كه به «موجود ناشناخته» لقب گرفته است.

2- انسان قانون گذار، چه به صورت فردي و چه جمعي، همواره در معرض اين لغزش و يا اتهام است كه در عمل قانون‌گذاري منافع خود و وابستگاه خود را در نظر گرفته باشد و به همين جهت، قوانين موضوعه او از قدرت نفوذ و مقبوليت همگاني برخوردار نيست.

3- حتي اگر از دو مطلب فوق چشم‌پوشي كنيم و انسان را داراي علم و صلاحيت اخلاقي لازم و كافي بدانيم، از هم از جهت ديگري فاقد صلاحيت لازم براي قانون‌گذاري است. چرا كه غير از دو آفت جهل و خودخواهي، آفت سومي نيز وجود دارد كه از آن گريزي نيست و آن آفت، غفلت، خطا و نيسان است. انسان عالم هم در بسياري از موارد به دليل غفلت يا نسيان دچار خطا مي‌شود و به همين جهت نمي‌توان بر قانون‌گذاري او به طور كلي مهر صحت نهاد.

4- قانون از هر نگاهي، بالاخره دستور رفتار اجتماعي انسان است، و پر واضح است تا اين دستور از جانب مقامي والا و بالا صادر نگردد.

و پر واضح است تا اين دستور از جانب مقامي والا و بالا صادر نگردد، قدرت نفوذ و الزام نخواهد داشت، مگر آن كه با قواست انسان موافق باشد. و البته قانون هميشه چنين نيست و در بسياري از موارد براي انسان محدوديت و تكليف مي‌آفريند چيزي كه موافق ميل بسياري از افراد نيست. در چنين مواردي چون قانون گذاران، هيچ برتري و تفوق ذاتي بر قانون پذيران ندارند، قوانين موضوعه آنان از مقبوليت و نفوذ بي‌بهره خواهد ماند.

ب: صلاحيت انحصاري خداوند

از آنچه گذشت، دليل انحصار حق قانونگذاري به خداوند- كه از لوازم اعتقاد به توحيد است- به خوبي روشن مي‌شود. چرا كه:

اولا: خداوند به همه حقايق آشكار و پنهان عالم و آدم و سعادت و شما دست انسان و برنامه‌هاي لازم براي كمال او آگاه است و هيچ كس جز او از چنين علمي برخوردار نيست.

ثانياً: خداوند، خود از ملل و اعتبار قوانين هيچ سود و زياني نمي‌برد و تنها بر اساس لطفش نسبت به بندگان و در جهت رشد و تعالي انسان به وضع قانون پرداخته و آنها را از طريق ارسال و سل و انزال كتب به انسان ابلاغ فرموده است. پس به هيچ وجه شائبه و منفعت طلبي و خود خواهي نسبت به قانونگذار وجود ندارد.

ثالثاً: خطا و غفلت و نسيان هرگز به ساحت قدس ربوبي راه ندارد.

رابعاً: تفوق و برتري ذاتي تكويني و تشريحي خداوند بر همه انسانها، اعم از موافق قانون يا مخالف آن، روشن است بنابراين، دستور او اگر چه مخالف خواستم و مانع فرد يا گروهي هم باشد. همچنان نافذ خواهد بود، چرا كه همه خود را محكوم اراده او مي‌دانند.

بنابراين تنها خداوند است كه اولاً قدرت بر قانون‌گذاري دارد ثانياً حق قانون گذاري دارد و جز او كس ديگري نمي‌تواند و نه حق دارد، به اين كار دست بزند، مگر آنكه او اجازه دهد.

ج: نقش انسان در قانونگذاري

انحصار حق قانونگذاري به خداوند و ناشر شدن مشروعيت نظام حقوقي از اراده الهي به معناي نفي مطلق نقش انسان در قانونگذاري نيست. بلكه ممكن است خداوند متعال، خود به افرادي محدود و در قلمروهايي محدود، حق قانون‌گذاري را تفويض نمايد. در اين گونه موارد انسان- خلافتاً نه اصالتاً- حق قانونگذاري خواهد داشت و به دليل خلافتي بودن اين حق قانون‌گذاري، طبعاً انسان تا آن جا حق قانون گذاري دارد كه در چارچوب اجازه خداوند و موافق با قوانين او باشد. به هر حال نقش انسان در قانون گذاري به صور مختلفي قابل تحقق است:

1- نقش انسان در قانونگذاري قوانين ثابت و پايدار

قوانين و قواعد حقوقي اسلام، اعتباراتي است مبتني بر واقعيات و اين واقعيات خود واجد ابعاد گوناگون دنيوي و اخروي، مادي و معنوي فردي و اجتماعي و بالاخره ثابت و متغير مي‌باشد. بر اين اساس، بديهي است كه واگذاري حق قانون‌گذاري به انسان، در ابعاد آن جهاني، ثابت و جاويد به دليل عدم اطلاع و علم بشر منطقي به نظر نمي‌رسد. و به همين جهت هم هست كه در نظام حقوقي اسلام، براي وضع اين دسته از قوانين، كه خارج از حيطه علم بشري است، به انسان عادي اجازه قانونگذاري داده شده است و تنها در مواردي به پيامبر گرامي اسلام (ص) و نيز ائمه (ع) جاده داده شده است.

پرداخت و دانلود

 


بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .





كلمات كليدي : ضرورت وجود قانون درجامعه(حقوق مرد و زن نسبت به يكديگر) , ضرورت وجود , قانون درجامعه , حقوق مرد و زن , نسبت به يكديگر , ضرورت وجود قانون درجامعه , حقوق مرد و زن نسبت به يكديگر

مرجع دانلود انلاين

۴۷ بازديد

كلمات كليدي : حسابداري مديريت (ارزيابي مالي , مقالاتي در مورد حسابداري مديريت (ارزيابي مالي , مطلب هايي در مورد حسابداري مديريت (ارزيابي مالي , پروژهايي در مورد حسابداري مديريت (ارزيابي مالي , حسابداري , مديريت , ارزيابي مالي, تجارت الكترونيك و موانع اجرايي قانون در ايران , مقاالاتي در مورد تجارت الكترونيك و موانع اجرايي قانون در ايران , مطلب هايي در مورد تجارت الكترونيك و موانع اجرايي قانون در ايران , پروژهايي در مورد تجارت الكترونيك و موانع اجرايي قانون در ايران , تجارت الكترونيك , موانع اجرايي قانون در ايران,رويكردهاي قوي و امنيت جمهوري اسلامي ايران , مقالاتي در مورد رويكردهاي قوي و امنيت جمهوري اسلامي ايران , مطلب هايي در مورد رويكردهاي قوي و امنيت جمهوري اسلامي ايران , پروژهايي در مورد رويكردهاي قوي و امنيت جمهوري اسلامي ايران , رويكردهاي قوي و امنيت , جمهوري اسلامي ايران , قوي , امنيت , ايران, بررسي سلامت عمومي و رضايت شغلي كارشناسان شركت بهمن موتور , مقالاتي در مورد بررسي سلامت عمومي و رضايت شغلي كارشناسان شركت بهمن موتور , مطلب هايي در مورد بررسي سلامت عمومي و رضايت شغلي كارشناسان شركت بهمن موتور , پروژهايي در مورد بررسي سلامت عمومي و رضايت شغلي كارشناسان شركت بهمن موتور , بررسي سلامت عمومي , رضايت شغلي , كارشناسان شركت , تحقيق دربارة پليمرهاي پلي¬كربنات (ترموپلاستيك آروماتيك) , مقالاتي در مورد تحقيق دربارة پليمرهاي پلي¬كربنات (ترموپلاستيك آروماتيك) , مطلب هايي در مورد تحقيق دربارة پليمرهاي پلي¬كربنات (ترموپلاستيك آروماتيك) , پروژهايي در مورد تحقيق دربارة پليمرهاي پلي¬كربنات (ترموپلاستيك آروماتيك) , تحقيق دربارة پليمرهاي پلي , كربنات , ترموپلاستيك آروماتيك, تعريف و كاربرد ريخته گري , مقالاتي در مورد تعريف و كاربرد ريخته گري , پرويهايي در مورد تعريف و كاربرد ريخته گري , مطلب هايي در مورد تعريف و كاربرد ريخته گري , تعريف و كاربرد , ريخته گري,اصل و ترجمه بسيار روان مقاله علوم سياسي با موضوع نوكاركردگرايي , Neofunctionalism vs Intergovernmentalism , Intergovernmentalism , Neofunctionalism , نوكاركردگرايي , نوعملكردگرايي , نو عملكرد گرايي , نئوكاركردگرايي , نئو كاركردگرايي , علوم سياسي , مقالات رشته علوم سياسي , مقاله نوكاركردگرايي , پايان نامه نوكاركردگرايي , سمينار نوكاركردگرايي , ترجمه نوكاركردگرايي, درباره نظريه شماتيك هشياري كارآفريني , مقالات ترجمه شده , ترجمه روان و سليس , كارآفريني , درباره نظريه شماتيك هشياري كارآفريني , نظريه شماتيك هشياري كارآفريني , نظريه شماتيك هشياري , شماتيك هشياري كارآفريني, بهينه سازي عملكرد از طريق انگيزه دروني و توجه به يادگيري: نظريه مطلوب يادگيري حركتي , مقالات ترجمه شده , ترجمه مقالات انگليسي , روانشناسي , تربيت بدني , بهينه سازي عملكرد از طريق انگيزه دروني , توجه به يادگيري نظريه مطلوب يادگيري حركتي , نظريه مطلوب يادگيري حركتي , انگيزه دروني,بررسي وضعيت موجود مديريت پسماند شهرستان گچساران در سال 95 , دانلود پايان نامه , پايان نامه ارشد , پايان نامه بهداشت , مديريت پسماند , مديريت پسماند هاي بيمارستان , مديريت پسماند هاي خطرناك , مديريت پسماند هاي صنعتي , مديريت پسماند هاي بيمارستاني , مديريت پسماند هاي راديواكتيو , مديريت پسماند هاي عفوني , پايان نامه رشته بهداشت , پايان نامه بررسي وضعيت موجود مديريت پسماند,شش سيگما، مهندسي لرزش و مهندسي مجدد , پروژهايي در مورد شش سيگما، مهندسي لرزش و مهندسي مجدد , مقالاتي در مورد شش سيگما، مهندسي لرزش و مهندسي مجدد , مطالبي در مورد شش سيگما، مهندسي لرزش و مهندسي مجدد , شش سيگمامهندسي لرزش , مهندسي مجدد, مطالعه روش‌هاي مختلف معماري Data Warehouse به همراه ايجاد يك نمونه آزمايشي با بكارگيري بانك اطلاعاتي Oracle , مقالاتي در مورد مطالعه روش‌هاي مختلف معماري Data Warehouse به همراه ايجاد يك نمونه آزمايشي با بكارگيري بانك اطلاعاتي Oracle , مطالبي در مورد مطالعه روش‌هاي مختلف معماري Data Warehouse به همراه ايجاد يك نمونه آزمايشي با بكارگيري بانك اطلاعاتي Oracle , پروژه هايي در مورد مطالعه روش‌هاي مختلف معماري Data Warehouse به همراه ايجاد يك نمونه آزمايشي, بررسي‌هاي اجمالي و كليات نظري , مقالاتي در مورد بررسي‌هاي اجمالي و كليات نظري , مطالبي در مورد بررسي‌هاي اجمالي و كليات نظري , پروژه هايي در مورد بررسي‌هاي اجمالي و كليات نظري, دانش ژنتيك , دانش , ژنتيك , ژنتيك و ژنوميك , اصول ژنتيك , اسلوب وراثت و نفوذپذيري , بيماري در سطح ميتوكندريايي , ژنتيك و تغذيه درماني , نقايص تك ژني , ميوزيس, اشكال دارويي پيوسته رهش , اشكال دارويي , پيوسته رهش , دارويي پيوسته رهش , اشكال دارويي پيوسته, فناوري اطلاعات و پردازش اطلاعات , مقالاتي در مورد فناوري اطلاعات و پردازش اطلاعات , مطالبي در مورد فناوري اطلاعات و پردازش اطلاعات , پروژه هايي در مورد فناوري اطلاعات و پردازش اطلاعات,مجموعه گزارشهاي دوره كارآموزي علمي مشاوره حقوقي , كارآموزي , علمي , مشاوره , حقوقي , مجموعه گزارشهاي دوره كارآموزي , علمي مشاوره حقوقي , مجموعه گزارشهاي دوره كارآموزي علمي , مشاوره حقوقي , گزارشهاي دوره كارآموزي حقوقي , علمي مشاوره,صنعت نان , مقالاتي در مورد صنعت نان , پروژه هايي در مورد صنعت نان , مطالبي در مورد صنعت نان, تأثير جنگ آمريكا و عراق بر آيندة اوپك , پروژهايي در مورد تأثير جنگ آمريكا و عراق بر آيندة اوپك , مقالاتي در مورد تأثير جنگ آمريكا و عراق بر آيندة اوپك , مطالبي در مورد تأثير جنگ آمريكا و عراق بر آيندة اوپك , تأثير جنگ آمريكا و عراق , بر آيندة اوپك, معرفي مدل سرآمدي بنياد اروپايي مديريت كيفيت , پروژهايي در مورد معرفي مدل سرآمدي بنياد اروپايي مديريت كيفيت , مقالاتي در مورد معرفي مدل سرآمدي بنياد اروپايي مديريت كيفيت , مطالبي در مورد معرفي مدل سرآمدي بنياد اروپايي مديريت كيفيت , معرفي مدل سرآمدي بنياد , اروپايي مديريت كيفيت,بررسي پاياني و رواني عملكرد نظام ارزيابي عملكرد نيروي انساني از ديدگاه كارشناسان ستاد گمرك , پروژهايي در مورد بررسي پاياني و رواني عملكرد نظام ارزيابي عملكرد نيروي انساني از ديدگاه كارشناسان ستاد گمرك , مقالاتي در مورد بررسي پاياني و رواني عملكرد نظام ارزيابي عملكرد نيروي انساني از ديدگاه كارشناسان ستاد گمرك , مطالبي در مورد بررسي پاياني و رواني عملكرد نظام ارزيابي عملكرد نيروي انساني از ديدگاه كارشناسان ستاد گمرك , بررسي پاياني و رواني عملك, اوقات فراغت و مديريت آن , مقالاتي در مورد اوقات فراغت و مديريت آن , مطالبي در مورد اوقات فراغت و مديريت آن , پروژه هايي در مورد اوقات فراغت و مديريت آن , اوقات فراغت , مديريت اوقات فراغت,تجارت جهاني و پيوستن ايران به WTO و تأثير آن بر صنعت بيمه كشور , تجارت جهاني , پيوستن ايران به WTO , تأثير آن بر صنعت بيمه كشور , تجارت , ايران , WTO , صنعت بيمه,ضرورت وجود قانون درجامعه(حقوق مرد و زن نسبت به يكديگر) , ضرورت وجود , قانون درجامعه , حقوق مرد و زن , نسبت به يكديگر , ضرورت وجود قانون درجامعه , حقوق مرد و زن نسبت به يكديگر, وضعيت زيست محيطي تهران از نظر اكوسيستم طبيعي جهت اوقات فراغت , وضعيت زيست محيطي تهران , اكوسيستم طبيعي جهت اوقات فراغت تهران , زيست , محيط , تهران , اكوسيستم طبيعي جهت اوقات فراغت , اوقات فراغت,هنر و يكپارچگي , ظهور دموكراسي جديد , يا دموكراسي، يا فقط يك لباس زيباي ديگر براي امپراتوري باستان؟ , هنر پس از استعمار , زيبايي شناختي استعماري , يكپارچگي , فرهنگ بصري , سيستم جهاني سرمايه گراي , مقالات ترجمه شده , مقالات هنري , مقالات رشته هنر , مقالات انگليسي , ترجمه روان , ترجمه سليس , هنر و يكپارچگي , ظهور دموكراسي جديد , دموكراسي , يا فقط يك لباس زيباي ديگر براي امپراتوري باستان, ويژگي هاي مدير عامل و گزارش به موقع مميزي: آيا دوره تصدي مدير عامل و تخصص او در امور مالي اهميت دارد؟ , عمان , گزارش به موقع مميزي , مدير عامل متخصص در امور مالي , دوره تصدي مدير عامل , ويژگي هاي مدير عامل و گزارش به موقع مميزي , دوره تصدي مدير عامل و تخصص او در امور مالي اهميت دارد,

 

دانلود انلاين فايل ها

۵۴ بازديد